Начальник Отдела труда и заработной платы

Вакансия на Терминал в Усть-Луге

Ваши задачи:

• Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования;
• Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия;
• Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации;
• Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация;
• Разработка проектов ЛНА в зоне ответственности ОТиЗ, актуализация, согласование и утверждение;
• Подготовка, проверка, отправка в установленные сроки отчетности по персоналу в ФНС, Фонды, Статистику и пр.;
• Анализ ФОТ в разрезе статей по видам оплат и категорий персонала;
• Осуществлять планирование и контроль бюджета на ФОТ;
• Разрабатывать и актуализировать организационную структуру.

Мы ожидаем:

• Высшее профессиональное образование (экономика, экономика труда, финансы);

• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет на промышленных предприятиях;
• Знание форм и систем заработных плат, порядок тарификации работ и рабочих, установление должностных окладов, доплат, надбавок, расчета стимулирующих надбавок, СУРВ, вахта, графики;
• Знание основ нормирования и ТК РФ;
• Хорошие управленческие компетенции, аналитический склад ума;
• Обязательное знание SAP ERP/BWP, MS Excel, финансовых формул;
• Владение офисными программами (Word,Excel,Outlook, Adobe Acrobat Reader и т.д.), подготовка презентаций;
• Готовность к работе в режиме многозадачности и ненормированному рабочему дню.

Работа у нас - это:

• Оформление в соответствии с нормами ТК в стабильной, развивающейся компании с социальными гарантиями;
• Возможность работы с интересным проектом и амбициозными задачами;
• Комфортные условия для переезда в наш регион:
• Компенсация проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи;
• Компенсация доставки к новому месту жительства личного имущества;
• Компенсация найма жилья;
• Достойная и стабильная заработная плата;
• Программа заботы о здоровье сотрудников (полис ДМС);
• Санаторно-курортное лечение;
• Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала, ледовой арены;
• Место работы: Морской порт Усть-Луга;
• График работы: пятидневная рабочая неделя.