Руководитель Единого Центра Обслуживания (Главный бухгалтер Группы)

В структуру Группы компаний, реализующих проекты ЦОД, открыт поиск специалиста на позицию "Руководитель Единого Центра Обслуживания". Ключевая задача - построить с нуля единый центр обслуживания (ЕЦО), перевести в него бухгалтерский и налоговый учет действующих юрлиц Группы и подключать новые, внедрить единую учетную политику и регламент закрытия.

Что предстоит делать:

• Спроектировать и запустить ЕЦО: участки, SLA с юрлицами, перевод учета без срыва отчетности; типовое подключение новых юрлиц за 10 рабочих дней.
• Сопровождать переход проектных компаний в ЗПИФ: передача долей и имущества, налоговые последствия, сверка с УК и спецдепозитарием.
• Внедрить единую учетную политику, единый план счетов и регламент закрытия периода.
• Поставить трансформацию в МСФО и консолидацию Группы: переход с 1 января 2027 года, первая аудированная отчетность — за 2028 год.
• Подготовить Группу к выпуску облигаций и получению кредитных рейтингов: отчетность и расшифровки для АКРА и «Эксперт РА», раскрытие информации эмитента, учет облигационного долга.
• Организовать налоговый учет и взаимодействие с ФНС вместе с Head of Tax.
• Вместе с ИТ внедрить единые базы 1С, систему консолидации, ЭДО и ИИ-сервисы обработки первичных документов.
• Набрать и вырастить команду руководителей участков.

Мы ждем:

• Опыт Главного бухгалтера или Руководителя ЕЦО / ОЦО в группе от 20 юрлиц от 5 лет, включая запуск центра обслуживания или централизацию учета.
• Опыт в строительстве (генподряд, выручка по готовности) и/или производстве.
• Практику трансформации и консолидации по МСФО; ДипИФР / ACCA или эквивалент.
• Опыт в компании-эмитенте или подготовки к выпуску облигаций: работа с аудитором, рейтинговыми агентствами, раскрытие информации.
• Уверенное знание налогов и опыт проверок; знание 1С и систем консолидации; опыт сделок с ЗПИФ.
• Умение строить команду с нуля и держать сроки закрытия при нескольких внутренних заказчиках.

• Уникальный профессиональный опыт: возможность построить с нуля единый центр обслуживания и внедрить единую учетную политику и регламент закрытия.
• Масштаб и технологичность: Работа в быстрорастущем сегменте инфраструктуры и IT - федеральной сети центров обработки данных.
• Сильная команда: Работа в динамично развивающейся структуре с командой супер-профессионалов.
• Конкурентный уровень дохода: Фиксированный оклад + годовой бонус.
• Работа в комфортном офисе в Москве (возможны командировки на площадки Группы).
• Расширенный социальный пакет - ДМС.