HR-аналитик

Обработка данных, разработка методики расчета метрик, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов

Формирование системы регулярной отчетности

Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов

Автоматизации и оптимизации существующих видов отчетности и аналитики

Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов

Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик

Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое)

Релевантный опыт работы в HR аналитик от 2-х лет

Владение методами анализа и статистики

Опытный пользователь: MS Office (Word, Power Point), 1С, Excel – высокий уровень

Готовность к многозадачности и высокому темпу