Помощник руководителя в консалтинге (HR и SMM)

Здравствуйте! Меня зовут Алексей Штанько, я руководитель проектов и бизнес-консультант ФОИЛ.

Мы помогаем предпринимателям собирать сильные команды и развивать бизнес. Проводим диагностику команд, подбираем людей на ключевые позиции и сопровождаем дальнейшее их развитие. Работаем напрямую с первыми лицами, поэтому с каждым проектом работаем как со своим.

Ищу человека, который поможет нам развивать клиентские проекты в сфере подбора персонала, вести социальные сети и реализовывать другие проекты компании.

Опыт работы не принципиален. Важнее базовое понимание задач, интерес к бизнесу и желание найти свое направление, в котором можно реализовать себя. Всему необходимому научим в процессе работы.

Что нужно будет делать?:

Подбор персонала в клиентских проектах:

• участвовать в составлении профиля должности и описания вакансии;
• размещать вакансии, искать кандидатов, разбирать отклики и резюме;
• проводить первичные интервью и готовить по кандидатам короткие понятные выводы.

Социальные сети:

• вести контент-план под задачи проекта;
• готовить и публиковать посты, работать с визуалом;
• разбирать статистику и предлагать, что улучшить;
• координировать работу контент команды

Координация проектов:

• готовить встречи с клиентами: повестка, материалы, протокол;
• контролировать договоренности и сроки;
• вести документы по проектам и отчетность;
• выполнять задачи по проекту вместе с командой.

• вам интересно разбираться, как устроен бизнес и почему одни команды работают, а другие нет;
• умеете сами организовать свою работу и держать в голове несколько задач одновременно;
• легко общаетесь с людьми;
• хорошо пишете и формулируете мысли;
• структурируете информацию, работаете с таблицам;
• пользуетесь ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude и др.)
• будет плюсом: опыт в подборе персонала, SMM, координации проектов или работе ассистентом руководителя.

• оклад 50 000 ₽ + премии по закрытым задачам месяца до 30 000₽;
• график 5/2, формат: гибрид, в офис на ул. Малая Дмитровка 3 дня в неделю;
• есть возможность совмещать с учебой в ВУЗе
• наставничество и участие в образовательных мероприятиях компании;
• рост: по мере развития выход на самостоятельные проекты.
• бонусы за участие в клиентских проектах.

Как откликнуться?

Если готовы к сложным задачам, коротко напишите в сопроводительном письме:

• какой проект или задачу вы довели до результата сами и что из этого вышло;
• был ли у вас опыт подбора персонала или ведения соцсетей (если есть, приложите, что можно посмотреть);
• почему вам интересна эта работа.

На встрече обсудим детали.