Руководитель направления по компенсациям и льготам

Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б

Метро: Площадь Восстания

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формировать бюджет затрат на персонал Общества.
Осуществлять анализ затрат на персонал Общества, проводить анализ роста удельных и прямых затрат, проводить оценку эффективности и формировать предложения по изменениям.
Формировать и предоставлять корпоративную отчетность в отношении бюджета затрат на персонал Общества.
Формировать и предоставлять статистическую отчётность по запросам ПАО Газпром нефть.
Участвовать в разработке и реализации программ по оптимизации затрат на персонал.
Консультировать руководителей подразделений по вопросам планирования затрат на персонал.
Управлять штатным расписанием Общества, в части отражения организационных изменений и изменения фонда оплаты труда.
Проводить оценку действующих и вновь введённых должностей Обществе (грейдирование).
Консультировать руководителей подразделений по вопросам процедуры и применения методики оценки должностей.
Обеспечивать соблюдение корпоративных принципов применения шкал оплаты труда в Обществе.
Принимать участие в разработке шкал базового вознаграждения.
Принимать участие в разработке и формировании предложений по пересмотру корпоративных региональных коэффициентов.
Обеспечивать процесс согласования компенсационных пакетов сотрудников на уровне Общества.
Обеспечивать процесс кросс-функционального согласования компенсационных пакетов сотрудников.
Обеспечивать соблюдение корпоративных принципов базовой оплаты труда в Обществе.
Организовывать процесс пересмотра заработных плат в подразделениях Общества: разрабатывать предложения по пересмотру уровня заработной платы сотрудников, контролировать использование бюджета, контролировать сроки проведения.
Оказывать методологическую поддержку сотрудникам Общества в части расчетов и выплат переменного вознаграждения.
Обеспечивать реализацию процесса премирования за индивидуальный вклад и проведение комиссий по оценке вклада, согласно утвержденной методологии.
Обеспечивать внедрение единых принципов построения системы внутригрупповых корпоративных льгот в Обществе.

Требования:

Опыт бюджетирования
Ведение договоров ДМС и НС
Знание методик оценки должностей.
Знание методов анализа рынка оплаты труда, количественных и качественных показателей.
Опыт участия в разработке комплексных систем мотивации и оплаты труда.
Опыт разработки нормативно-методической документации.
Высокие коммуникационные навыки, навыки публичного выступления и убеждения.
Р-7 Офис (продвинутый пользователь)
1С
СЭД, Tessa

Условия:

Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
Срочный трудовой договор (декретная ставка)
Место работы: Санкт - Петербург, пер. Дектярный, 11Б
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
Годовая премия по результатам деятельности;
ДМС, страхование от несчастных случаев