Руководитель отдела мотивации и организационного развития/Начальник отдела труда и зарплаты

О нас
Международный аэропорт «Сухум» крупнейший работодатель в стране работает с 1 мая 2025 года и принимает регулярные рейсы из России. Для экономики Абхазии это важный развивающийся проект.

О позиции
Мы ищем руководителя отдела мотивации. Основная часть работы связана с расчётами: бюджет расходов на персонал, отчетность, графики

• Формировать бюджет расходов на персонал, контролировать его исполнение и анализировать.
• Контролировать расчёт заработной платы и правильность применения систем оплаты.
• Формировать штатное расписание, вносить изменения в 1С.
• Готовить положения о подразделениях, должностные и производственные инструкции.
• Строить финансовые модели и планы по снижению расходов на персонал.
• Рассчитывать и вводить графики сменности и режимы работы, составлять годовой баланс рабочего времени.
• Разрабатывать локальные акты по оплате труда и рабочему времени.
• Вести учёт показателей по труду и зарплате, поддерживать базу данных, сдавать отчётность, в том числе в статистические органы.
• Контролировать сопровождать кадровое администрирование.
• Автоматизировать HR-процессы.

• Высшее образование: экономическое, финансовое, управление персоналом, точные науки или статистика.
• Опыт в управлении персоналом от 3 лет, лучше с руководством отдела или службы на производстве.
• Уверенные расчёты: бюджетирование и факт, премирование сотрудников
• Excel на высоком уровне (сложные формулы, сводные таблицы), PowerPoint.
• Опыт работы в 1С:8 (Зарплата и кадры, УПП).
• Аналитический склад ума, умение ставить задачи, самостоятельность, результативность, стрессоустойчивость.

• Аэропорт работает в Республики Абхазия, и местные трудовые нормы незначительно отличаются от российских. Знание трудового законодательства РФ пригодится, но на месте вам придётся быстро разобраться в местных правилах, чтобы грамотно вести кадровое администрирование. Нужен человек, который легко ориентируется в законодательстве и готов в короткие сроки изучить новые нормы.

• Работа в Сухуме, полная занятость, график 5/2.
• При переезде компенсируем стоимость жилья или предоставим жильё.
• Уровень дохода обсуждаем с кандидатом по итогам собеседования.