Руководитель развития бренда и продукта (СТМ)

Мы развиваем собственные потребительские бренды и расширяем продуктовый портфель. Наша цель - строить сильные бренды, которыми мы гордимся, и разрабатывать продукты отличного качества и отвечающие потребностям потребителя.

Мы ищем специалиста, который объединит развитие продукта, бренда, маркетинг и экономику бизнеса. Нам нужен человек, который умеет определять, какой продукт нужен рынку, как сделать его конкурентоспособным и как обеспечить его коммерческий успех.

Это роль для человека, который хочет влиять на продукт от идеи до выхода на рынок и видеть результат своих решений в продажах, маржинальности и развитии бренда.

Чем предстоит заниматься:

1. Развивать продуктовый портфель

• Формировать стратегию развития собственных брендов и продуктовых категорий.
• Анализировать рынок, конкурентов, потребительские предпочтения и тренды.
• Находить возможности для улучшения существующих товаров и создания новых продуктов.

2. Создавать и развивать продукты

• Организовывать полный цикл разработки новых продуктов - от идеи и анализа потребностей рынка до запуска и оценки результатов.
• Определять концепцию, потребительскую ценность, характеристики, требования к качеству, материалам, дизайну и упаковке.
• Совместно с командами и производственными партнёрами искать возможности улучшения продукта и повышения его конкурентоспособности.
• Выстраивать и совершенствовать процесс NPD (New Product Development).

3. Управлять брендом и маркетинговой стратегией

• Разрабатывать позиционирование, бренд-платформу и стратегию развития бренда.
• Формировать связь между преимуществами продукта, коммуникацией, контентом и продвижением.
• Определять приоритеты маркетинговых инвестиций и оценивать их эффективность.
• Обеспечивать соответствие маркетинговой стратегии реальным преимуществам продукта.

• Разрабатывает маркетинговую стратегию по брендам.

4. Управлять экономикой и результатами

• Отвечать за коммерческие результаты и маржинальность бренда и продуктовых линеек.
• Участвовать в формировании бюджетов и планировании финансовых показателей.
• Оценивать экономику новых продуктов, ценообразование и ожидаемую рентабельность запусков.
• Анализировать продажи, прибыльность, эффективность ассортимента и показатели продуктов.
• Принимать решения о развитии, корректировке или выводе продуктов на основе данных.

5. Формировать команду и процессы

• Формировать структуру команды, зоны ответственности, цели и KPI.
• Выстраивать взаимодействие с закупками, продажами, категорийным управлением, планированием и другими подразделениями.

Что для нас важно:

• Опыт работы с собственными торговыми марками и контрактным производством.
• Опыт развития физических потребительских продуктов: продуктовый маркетинг, бренд-менеджмент, управление СТМ, развитие продуктового портфеля или смежное направление.
• Практический опыт разработки новых продуктов или продуктовых линеек, а также улучшения существующих товаров.
• Понимание полного цикла разработки продукта: от исследования рынка и формирования концепции до запуска и оценки результатов.
• * Понимание экономики продукта и бренда: себестоимость, ценообразование, маржинальность, бюджетирование и финансовые показатели.
• * Понимание e-commerce и маркетплейсов.

Будет преимуществом:

• Опыт в FMCG, товарах для дома, мебели, путешествий, спорте, потребительской электронике или других категориях физических товаров.
• Опыт запуска продуктов с нуля или развития бренда на ранней стадии.
• Нам особенно интересны кандидаты, которые сочетают стратегическое мышление с практической реализацией: умеют не только сформировать концепцию, но и довести продукт до рынка, учитывая потребности покупателя и экономику бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Масштабные задачи с возможностью влиять на продуктовую и бренд-стратегию.

• Возможность сформировать команду и выстроить процессы развития собственных брендов.

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница) после испытательного срока гибридный форма;

• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (3 минуты пешком от м. Селигерская);

• Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;

• ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;

• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;

• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;

• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.

• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с учётом опыта и уровня кандидата.