Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Вакансия: Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Ищем эксперта в ОТиЗ, который не просто считает цифры, а выстраивает систему мотивации и отвечает за экономику персонала крупной электросетевой компании.

Что нужно будет делать:

• Администрировать штат: вести организационную структуру и штатное расписание в 1С:ЗУП, контролировать корректность данных о движении персонала.
• Управлять рабочим временем: проверять графики сменности при суммированном учете рабочего времени, следить за соблюдением норм часов.
• Развивать систему оплаты: анализировать эффективность действующих систем премирования, готовить предложения по изменению ФОТ и численности подразделений.
• Создавать базу документов: разрабатывать положения об оплате труда, премировании и социальных выплатах, участвовать во внедрении КЭДО.
• Отчетность без штрафов: своевременно сдавать статистическую отчетность (П-4, П-4(НЗ), 57-Т) и отвечать на запросы СФР, ФНС.
• Быть центром экспертизы: консультировать руководителей подразделений по вопросам начислений, режима работы и оптимизации затрат на персонал.
• Архивация: обеспечивать подготовку и передачу делопроизводства ОТиЗ в архив согласно срокам хранения.

Вы нам подходите, если у вас есть:

• Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование.
• Опыт работы в области организации и оплаты труда от 3-х лет (опыт в производстве, энергетике или строительстве будет весомым преимуществом).
• Экспертное знание ТК РФ, налогового законодательства и методик бюджетирования ФОТ.
• Свободное владение 1С:ЗУП 3.1 (настройка нетиповых видов расчетов, работа со сложными графиками).
• Навык разработки ЛНА с нуля и опыт успешного прохождения проверок ГИТ и тарифных органов.
• Уверенный Excel (сводные таблицы, формулы массивов) и PowerPoint для визуализации аналитики.
• Понимание принципов формирования тарифов (если применимо к отрасли) и опыт взаимодействия с профильными министерствами.

Мы предлагаем:

• Оформление строго по ТК РФ.
• Работу в стабильной компании с выстроенными процессами.
• Возможности для профессионального роста и обучения.

Вакансия размещена с целью укомплектования кадрового резерва компании.