HR-менеджер

Компания «Альянс» — интегратор инженерных систем и поставщик оборудования.
Мы растём, расширяем направления и усиливаем HR-функцию. Ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя подбор персонала, систематизацию процессов и станет частью команды развития.

Почему эта вакансия интересная

• Компания активно растёт и обновляет процессы — тут много пространства для реализации.
• Возможность влиять на HR-процессы, а не просто «закрывать вакансии».
• Перспектива профессионального роста — участие в адаптации, вовлечении, внутренних проектах.

• Нормальная, адекватная рабочая среда: уважение, открытость, прозрачные задачи.

Что нужно делать

Подбор персонала (главный фокус)

• Полный цикл: от написания вакансии до выхода кандидата.
• Поиск, обработка откликов, первичные интервью.
• Организация встреч с руководителями.
• Ведение воронки подбора и отчётность.
• Создание понятных, современных вакансий.

Адаптация

• Организация выхода сотрудника.
• welcome-сопровождение, первая неделя, обратная связь.

HR-процессы

• Ведение базы кандидатов.
• Проекты по корпоративной культуре.
• Взаимодействие с менеджерами по задачам найма.

Кого мы ищем

• Опыт в подборе персонала: от 1 года.
• Умение общаться, структурировать, договариваться.
• Быстрота и системность: доводить задачи до результата.
• Желание расти в HR, а не просто «закрывать вакансии».

Условия

• Полная занятость.
• Уровень дохода - обсуждаем индивидуально по опыту.
• Комфортабельный офис, современное рабочее место.
• График 5/2.
• Внутреннее обучение и поддержка во время адаптации.
• Уважительная, профессиональная атмосфера в коллективе.
• Своевременные выплаты и официальное трудоустройство.