Руководитель блока розничного бизнеса в федеральный банк (C-level)

Крупный федеральный банк из топ-30 по размеру активов. Банк активно инвестирует в цифровизацию розничного сегмента и рассматривает карточный бизнес как один из ключевых драйверов роста: развитие кредитных и дебетовых карт, наращивание транзакционной активности и повышение доходности карточного портфеля — приоритетные направления стратегии.

Информация о работодателе раскрывается на этапе первичного контакта с отобранными кандидатами. Мы гарантируем полную конфиденциальность.

Руководитель блока розничного бизнеса в крупный федеральный банк топ-30, уровень C-level

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития розничного бизнеса банка.
• Управление P&L розничного блока.
• Фокус на трансформацию и опережающий рост карточного бизнеса: разработка, запуск и масштабирование флагманских дебетовых и кредитных карт, полный цикл.
• Развитие и оптимизация каналов привлечения клиентов.
• Модернизация цифровых сервисов для обеспечения лучшего клиентского опыта (СХ) в розничном сегменте.
• Руководство кросс-функциональными командами (продукты, маркетинг, продажи, риск-менеджмент, IT/разработка).
• Выполнение ключевых финансовых и операционных показателей бизнес-плана розничного блока.
• Управление клиентской базой, сегментация, повышение уровня удержания и NPS.
• Формирование и развитие сильной управленческой команды, управление талантами и преемственностью.
• Внедрение data-driven подходов и AI-инструментов для повышения эффективности продаж и обслуживания.

Мы ожидаем:

• Опыт работы на руководящих позициях в розничном бизнесе крупных банков. Высший уровень управления (C-level).
• Глубокая экспертиза в розничном бизнесе.
• Опыт успешной цифровой трансформации классических банковских продуктов.
• Лидерские качества, системное мышление, умение формировать сильные команды.

Мы предлагаем

• Позицию в составе управленческой команды банка с прямым подчинением Председателю Правления.
• Масштабные задачи и амбициозные цели.
• Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад обсуждается индивидуально + значительный годовой бонус по результатам выполнения KPI.
• Расширенный социальный пакет.
• Комфортабельный современный офис.