Руководитель/начальник отдела автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы (1С:ЗУП)

Руководитель/начальник отдела автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы (1С:ЗУП)

Мы ищем лидера, который объединит управленческий опыт и профессиональную экспертизу, чтобы развивать сильную команду с большим количеством сертифицированных специалистов 1С:ЗУП, совершенствовать собственные продукты, повышать эффективность процессов, внедрять современные решения, в том числе ИИ, и укреплять позиции направления на рынке.

Что представляет собой направление:

• Команда: сформированная команда из 15 специалистов (разработка, внедрение, сопровождение, методология и бизнес-анализ).
• Портфель: около 100 организаций на сопровождении и 40+ реализованных крупных проектов.
• Продукты: стандартные решения 1С + собственная тиражируемая конфигурация и сервисы.
• Инфраструктура: тесное взаимодействие с отдельным проектным офисом и отделом продаж.

Основные задачи:

• Стратегия: определение и реализация стратегии развития направления.
• Управление направлением: абонентское сопровождение, внедрение (в том числе проектное), разработка, методология и бизнес-анализ, развитие собственных решений и конфигурации.
• Управление командой: определение приоритетов, распределение ресурсов, контроль результатов и качества работы.
• Развитие сотрудников: раскрытие потенциала специалистов, индивидуальное развитие и формирование внутреннего кадрового резерва (второго уровня лидеров).
• Экономика и процессы: ответственность за экономическую эффективность направления и внедрение современных инструментов (в том числе ИИ).
• Экспертная поддержка: участие совместно с отделом продаж в проработке сложных проектных предложений для клиентов.

Наши ожидания:

• Опыт руководства командой/подразделением и ответственность за конечный результат работы всего отдела, а не только за собственный участок.
• Хорошее понимание процессов расчёта заработной платы и кадрового учёта.
• Практический опыт работы с 1С.

• Использование современных технологий, в том числе ИИ.
• Умение понимать сильные стороны, мотивацию и потенциал сотрудников, находить оптимальное применение их компетенциям и одновременно достигать целей подразделения.

Наиболее близкий нам профиль: руководитель подразделения, связанного с расчётом заработной платы, кадровым учётом или автоматизацией этих процессов, либо руководитель направления 1С/корпоративных систем с соответствующим предметным опытом.

Будет преимуществом

• Опыт работы с 1С:ЗУП для Беларуси.
• Опыт руководства подразделением, отвечающим за расчёт заработной платы, кадровый учёт или автоматизацию этих процессов.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Опыт внедрения или развития информационных систем на базе 1С.
• Опыт развития программных продуктов, сервисов или собственных решений.
• Сертификаты 1С по ЗУП и смежным направлениям.

Что мы предлагаем:

• Надёжность: работа в стабильной IT-компании с историей (более 33 лет на рынке).
• Масштаб и автономия: реальное управление сформированной профессиональной командой с возможностью влиять на развитие продуктов, структуру подразделения и рабочие процессы.
• Забота о сотрудниках: официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, ДМС.
• Комфортный офис рядом с метро: ТЦ «Порт» (в 290 метрах от ст. м. «Уручье»).

Заработная плата обсуждается по результатам встречи и зависит от опыта и уровня кандидата. В дальнейшем мотивация будет связана в том числе с результатами работы направления.

Сопроводительное письмо

Чтобы мы быстрее познакомились, ответьте, пожалуйста, в сопроводительном письме на несколько коротких вопросов:

1. Сколько лет составляет ваш опыт управления командой и сколько человек было в прямом подчинении?
2. Есть ли у вас опыт работы с конфигурациями 1С, если да, то какими?
3. Есть ли у вас практический опыт внедрения либо автоматизации расчёта заработной платы и кадрового учёта? Если да, то с помощью каких программных продуктов?
4. Используете ли вы в своей работе ИИ, если да, то какие? Приведите 1–2 примера задач, которые вы решаете с его помощью.
5. Каковы ваши ожидания по уровню заработной платы?