Бухгалтер по расчету заработной платы

• Начисление заработной платы (повременно-премиальная, сдельно-премиальная системы оплаты труда), в том числе заработной платы при суммированном учете рабочего времени, начисление и расчет вознаграждений по гражданско-правовым договорам. Штат до 700 человек.

• Расчет и начисление индивидуальных выплат стимулирующего и компенсирующего характера (надбавки за сложность и напряженность труда, надбавки за выполнение особо важных (срочных) работ, надбавки за профессиональное мастерство, надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы), доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплаты за руководство бригадой и др.);

• Расчет и начисление выплат, зависящих от конечного результата работы предприятия и личного вклада работника в общие результаты труда;

• Расчет и начисление премий;

• Назначение государственных пособий семьям, воспитывающим детей (составление протоколов заседания комиссий);

• Расчет пособий по временной нетрудоспособности;

• Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска;

• Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях;

• Осуществление удержаний из заработной платы (исполнительные листы, алименты, общежитие, телефонные разговоры, выплата в натуральной форме и прочие удержания, согласно заявлений работника);

• Применение стандартных, социальных и имущественных налоговых вычетов;

• Отчетность ФСЗН (ПУ-3, 4-фонд), Белгосстрах, подготовка информации для статистики (12-Т, 6-Т, 2-Т);

• Предоставление декларации по подоходному налогу;

• Ведение расчетов с рабочими и служащими по прочим операциям

• Составление сводной документации за месяц для предоставления службам предприятия;

• Приветствуется опыт внедрения и работы на 1-С ERP
• Системность, быстрота, аналитические способности, ответственность, надежность, энергичность. Умение организовать работу в условиях большого объема информации. Оперативное отслеживание изменений в бухгалтерском и налоговом законодательстве.

• Высшее образование, желательно 1 категория
• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы не менее 3х лет (предпочтение на предприятии производственной сферы)
• Знание бухгалтерского учета расчетов по заработной плате и налогового законодательства РБ.
• Опыт внедрения и работы в 1С ERP

• дружный коллектив, собственная столова, медицинское страхование, скидки на продукцию
• рабочий день с 8.15 до 16.45.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

ПЕРСПЕКТИВНАЯ ВАКАНСИЯ