Ведущий специалист отдела закупок (планирование, отчетность)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• ведение накопительной аналитики по ключевым бизнес-показателям (закупочная деятельность, реализация товаров/услуг, эффективность контрактов);
• подготовка качественной аналитики по процессам согласования, инициации закупок (Годовой план закупок) и т.д.;
• формирование регулярной отчетности для руководства и внутренних стейкхолдеров;
• создание презентационных материалов, аналитических справок и дашбордов на основе данных;
• методологическая поддержка подразделений по вопросам формирования годового плана закупок, корректировок и стандартов планирования;
• контроль инициации процессов, ведение KPI, подведение итогов и подготовка отчетности по эффективности.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы по ФЗ-223;
• продвинутый уровень владения Excel (система умных таблиц, сложные формулы и алгоритмы);
• владение макросами, инструментам Power Query;
• опыт написания технических заданий (ТЗ) на разработку отчетов, доработку систем;
• участие в проектах цифровизации/автоматизации как представитель бизнес-подразделения;
• умение формализовать требования, проводить тестирование, обучать пользователей;
• опыт работы с 1С, языки программирования будет являться вашим преимуществом

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца);

• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);

• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой, 36;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.