Руководитель отдела персонала

Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 112

Метро: Елизаровская

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка HR-стратегии: анализ бизнес-целей, HR-аудит, прогноз потребностей в персонале, определение KPI и бюджета;
Ведение кадрового делопроизводства;
Рекрутмент: размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, проведение собеседований, отчетность по найму;
Адаптация сотрудников: разработка, реализация и контроль планов адаптации новых сотрудников;
Обучение и развитие: разработка мероприятий в сфере оценки персонала, включая оценку эффективности деятельности сотрудников, а также мероприятий по обучению и развитию;
Мотивация и корпоративная культура: проведение опросов вовлеченности, развитие HR-бренда, организация корпоративных мероприятий.

Требования:

Высшее образование (экономическое, управление персоналом).
Опыт работы в HR не менее 5 лет, в том числе на руководящей позиции не менее 2 лет.
Опыт полноценного кадрового делопроизводства в компании с численностью от 50 человек.
Опыт массового подбора рабочих специальностей в производственной и/или транспортной сфере.
Знание трудового законодательства и умение применять на практике.
умение работать в 1С ЗУП

Условия:

Социальные гарантии: официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная и полностью «белая» заработная плата.
График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, ненормированный рабочий день.
Надёжность и стабильность: Работая с нами, Вы станете частью компании, которая успешно функционирует на рынке более 5 лет.
Дружный коллектив: Вы будете работать с профессионалами своего дела в атмосфере поддержки и взаимопомощи.
Наставничество: мы познакомим Вас с компанией, чтобы обеспечить успешную адаптацию и развитие Ваших навыков.
Удобное расположение: работа в пешей доступности от м. Пролетарская (2 минуты)
Обеды за счёт компании — чтобы Вы могли восстановить силы и с удовольствием продолжать работать.
Корпоративная мобильная связь.

Посмотреть контакты работодателя