Руководитель отдела продаж (РОП) / Head of Sales

Если ищешь место, где можно спокойно отсидеться за 150 000 ₽ в месяц, заполняя отчёты и объясняя, почему менеджеры не продают - листай дальше, эта вакансия не для тебя.

Нам нужен человек, который умеет продавать, собирать вокруг себя людей и отвечать за результат команды. И самое главное - хочет, чтобы его доход зависел не от количества часов на работе, а от объёма продаж, который он способен создать.

Привет! Меня зовут Александр Михалевский, я сооснователь маркетингового агентства ГеоТОП.

Мы занимаемся геомаркетингом: помогаем локальному бизнесу привлекать клиентов через Яндекс Карты и 2ГИС. Средний чек нашей услуги 45 000 ₽ за 30 дней работы.

Наша задача - не построить ещё одно небольшое маркетинговое агентство.

Мы хотим войти в число лидеров рынка геомаркетинга в России и уже это делали в других наших проектах. Сейчас этот опыт переносим в ГеоТОП.

Наша модель - несколько самостоятельных продающих команд под руководством сильных лидеров. Для реализации задуманного нам нужны люди, которые смогут управлять такой командой, вывести её на результат и масштабировать. Дальше, по хорошему, забрать на себя управление всеми группами.

Ищем человека, который:

• умеет продавать сам и показывать результат на собственном примере;
• имеет опыт активных продаж;
• видит где теряются продажи;
• умеет обучать и мотивировать команду не кнутом, а пряником;
• готов начинать с небольшой команды и постепенно её масштабировать;
• хочет напрямую влиять на свой доход.

Для нас важнее не строчка «РОП» в резюме, а способность продавать, вести за собой людей и доводить их до результата.

Что предстоит делать

На первом этапе вам нужно будет разобраться в продукте и самостоятельно пройти путь до первой продажи.

После этого взять в работу небольшую команду, помочь менеджерам выйти на первые сделки, контролировать показатели, улучшать воронку и постепенно увеличивать команду.

В идеале взять на себя управление блоком коммерции.

Главная задача: создать сильную продающую команду и зарабатывать вместе с ней.

Что мы даём

Со своей стороны предоставляем:

• востребованный продукт с чеком 45 000 ₽;
• обучение продукту и продажам;
• поддержку основателей;
• прозрачную систему мотивации;
• людей и возможность быстро расти внутри компании до позиции Ком Дира создавая команды продаж.

Вам не придётся придумывать бизнес с нуля. Мы понимаем, какую систему строим и как собираемся её масштабировать.

Условия

У нас нет модели: «150 000 ₽ оклад + KPI за красивые отчёты».

Доход руководителя напрямую связан с продажами его команды. Чем больше продаёт команда — тем больше зарабатывает её руководитель.

Поэтому нам интересны люди, которые мыслят не: «Сколько мне будут платить за то, что я устроился РОПом?», а: «Какой объём продаж я способен создать и сколько могу на этом заработать?»

Перспектива

Мы только строим структуру ГеоТОП, поэтому многие ключевые позиции внутри компании ещё не заняты. Сильный руководитель сможет пройти путь:

РОП команды → руководитель нескольких команд → Директор по продажам → Коммерческий директор.

Мы уже запускали и масштабировали маркетинговые агентства и знаем, куда хотим прийти. Поэтому сейчас особенно интересный момент для входа в компанию: ГеоТОП ещё в начале пути, но наша цель — стать одним из лидеров рынка.

Как проходит отбор

Мы не выбираем руководителя только по резюме.

После отклика пришлем анкету с дополнительными вопросами о практической работе с командами и подходе к управлению. Сильных кандидатов пригласим на онлайн-встречу.

Если вам интересно не просто управлять отделом продаж, а вместе с нами строить одного из лидеров рынка — откликайтесь.