Инженер по развитию переработки пшеницы

городской округ Калуга, индустриальный парк Росва

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять поиск и оценку потенциала для повышения эффективности производства; запускать и вести проекты по совершенствованию процессов, контролю качества и минимизации потерь.
Лидировать пуско-наладкой технологических процессов в рамках внедряемых проектов и оценивать их эффективность после ввода в эксплуатацию.
Осуществлять оценку инициатив по улучшению производственных процессов и возглавлять работы по их доработке и внедрению.
Проводить совместно с командой работу по выявлению причин отклонений от заданных стандартов производства и качества продукции.
Разрабатывать, корректировать и внедрять технологическую документацию при трансформации технологических процессов и режимов; проводить тренинги и инструктажи для персонала по эксплуатации техники и ведению процессов.
Вести производственные тесты по отработке современных технологических решений и их интеграции в производство, внедрению оборудования и автоматизации; проводить оптимизацию технологии и режимов выпуска продукции.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы от 3 лет на производстве по глубокой переработке пшеницы в должности старшего оператора и выше обязательно!!!
Английский язык – intermediate (будет преимуществом).
Уверенный пользователь ПК, MS Office.
Настойчивость и конструктивность при решении проблем, аналитический подход к сбору и применению данных в рабочих планах, фокус на достижении результатов, способность передавать знания.
Принципиальность и беспристрастность в подходе к анализу и результатам, уважительное отношение к коллегам; способность оказывать влияние при отсутствии прямого подчинения; умение корректно предоставлять и положительную, и отрицательную обратную связь.

Условия:

График работы 5/2, с 8:00 до 17:00.
Официальное трудоустройство (оформление, отпуск, больничный по ТК РФ).
Заработная плата без задержек.
Испытательный срок: 3 мес.
Место работы: г. Калуга, с. Росва, территория индустриального парка Росва.
Корпоративный транспорт.
Компенсация питания.
Полис ДМС после прохождения испытательного срока.
Новогодние подарки детям работников.
Ежемесячная доплата на проезд к месту работы и обратно личным транспортом работника.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Интересная работа, предполагающая решение нестандартных задач, внедрение улучшений и приобретение ценного опыта.