Технический тимлид (Engineering Delivery Lead)

В направление DreamDocs ищем Технического тимлида (Engineering Delivery Lead), который организует инженерную работу по продукту и клиентским проектам: от согласованных требований до проверенного релиза и его установки в инфраструктуре заказчика.
Главная задача — обеспечить предсказуемые сроки и качество результата. Для этого нужно сочетать управление командой с глубокой технической экспертизой: разбираться в коде, помогать инженерам находить решения и лично подключаться к сложным задачам.

Чем нужно будет заниматься:

• Организовывать полный цикл технической реализации (декомпозицию и оценку задач, разработку, интеграцию, тестирование, сборку, установку и передачу результата проектной команде);
• Управлять инженерной очередью (распределять задачи между специалистами; учитывать продуктовые доработки, клиентские проекты, поддержку и дефекты; согласовывать приоритеты с Product и руководителями проектов; контролировать загрузку и количество параллельных задач);
• Отвечать за технические сроки (проверять полноту плана, учитывать зависимости и доступные ресурсы, отслеживать остаток работ и блокеры, заранее сообщать о рисках и предлагать варианты решения);
• Погружаться в технические задачи (читать код, проводить code review, участвовать в технических разборах, диагностировать проблемы интеграции, производительности и эксплуатации, при необходимости реализовывать сложные изменения и проверять технические гипотезы);
• Выстраивать выпуск релизов (определить критерии готовности, организовать необходимые проверки, контролировать состав релиза, документацию, инструкции и известные ограничения);
• Повышать качество (совместно с QA развивать регрессионное тестирование, разбирать причины дефектов и инцидентов, сокращать возвраты на доработку и повторяющиеся ошибки);
• Обеспечивать воспроизводимость установок и обновлений (учитывать клиентские конфигурации, интеграции и доработки, совместимость версий и миграции; организовать документирование решений и передачу знаний);
• Развивать команду (помогать устранять блокеры, давать обратную связь, организовывать наставничество и взаимозаменяемость, участвовать в найме и технической оценке кандидатов);
• Планировать ресурсы (оценивать доступную загрузку и дефицит компетенций, обосновывать потребность в найме и привлечении подрядчиков).

Нам бы хотелось видеть у кандидатов:

• Не менее 7 лет в разработке программного обеспечения, из них не менее 2–3 лет в роли Tech Lead, Engineering Manager, Development Lead или руководителя разработки;
• Опыт управления командой или несколькими инженерными направлениями общей численностью от 8 человек;
• Практический опыт backend- или интеграционной разработки;
• Умение самостоятельно читать код, проводить review и диагностировать технические проблемы;
• Опыт работы с API, базами данных, Linux, контейнеризацией, CI/CD и распределёнными системами;
• Опыт выпуска корпоративных продуктов в промышленную эксплуатацию, работы с on-premise-решениями и их обновлениями;
• Опыт управления релизами, техническими зависимостями, рисками и критическими дефектами;
• Умение превращать сложную задачу в понятный технический план, оценивать сроки и объяснять команде и бизнесу ограничения и варианты действий;
• Опыт взаимодействия с Product, QA, DevOps, интеграцией и руководителями проектов;
• Готовность выстраивать процессы по мере роста компании, удерживать фокус команды и добиваться результата без микроменеджмента.

Будет плюсом:

• Опыт работы с интеллектуальной обработкой документов, OCR, ML или LLM;
• Опыт эксплуатации продукта в разных клиентских инфраструктурах и сопровождения клиентских доработок;
• Практика внедрения Definition of Ready, Definition of Done и проверок готовности релизов;
• Опыт сокращения времени выполнения задач и объёма повторной работы;
• Опыт планирования загрузки и развития инженерной команды в условиях ограниченных ресурсов.

Готовы предлагать:

• Крутые профессиональные задачи, возможности роста и развития;
• Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, команду талантливых и интересных людей.