Flario Group — международная группа компаний, один из ведущих поставщиков и производителей профессиональной косметики в Беларуси и России, а также с представительством в Чехии, ОАЭ и Казахстане.
Чем вам предстоит заниматься:
- Дорабатывать в Odoo учёт варки и фасовки: модули, логика, права доступа, отчёты, печатные формы, загрузка данных, уведомления
- Расширять стандартные приложения: продажи, закупки, склад, производство, бухгалтерский учёт
- Настраивать доступы: группы, права на модели, правила записей.
- Разрабатывать отчёты на QWeb и печатные формы
- Проверять каждое изменение сначала на тестовой копии и переносить в действующую систему только после приёмки
- Оставлять по каждому изменению описание: что сделано, зачем, как проверить
- В рабочее время оперативно помогать смене, если учёт останавливает работу; сбой, произошедший в рабочее время, разбирать в тот же день
- Согласовывать с подрядчиком изменения общих модулей — до переноса в действующую систему
Что мы ожидаем от вас:
- Доработки доходят до приёмки производством, складом или лабораторией, а не останавливаются на этапе разработки
- Каждое изменение сначала проверено на тестовой копии, затем перенесено в действующую систему, и у него есть описание
- Сбой, случившийся в рабочее время, разобран в тот же день
- Изменение общего модуля, который ведётся вместе с подрядчиком, согласовано до переноса в действующую систему
Будет преимуществом:
- практический опыт Odoo 14 или более новых версий;
- опыт с актуальными версиями платформы;
- OWL;
- интеграции по API.
Что мы предлагаем:
- Работа в международной и стабильно-развивающейся Компании;
- Конкурентная заработная плата;
- Комфортный офис в БЦ Роял Плаза;
- График работы: пятидневная рабочая неделя;
- Помощь в период адаптации;
- Обучение за счет Компании. Готовы оплачивать курсы, конференции, семинары;
- Компенсация занятий по изучению и совершенствованию иностранных языков;
- Корпоративные скидки на продукцию собственного и импортного производства в магазинах Flario.
Рабочее место, планируемое к созданию (абз. 5 ст. 34 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения»)