Менеджер по продажам логистических услуг / по работе с клиентами (международные грузоперевозки)

Наша динамично развивающаяся международная логистическая компания открывает вакантную позицию менеджера по продажам с релевантным опытом работы в сфере логистики.

Мы в поисках специалиста, который имеет достаточный уровень профессиональных компетенций и личных качеств, чтобы лаконично дополнить нашу дружную команду для дальнейшего продуктивного и долговременного сотрудничества.

Обязанности:

- поиск и привлечение новых клиентов (холодная и теплая базы);
- разработка, предоставление коммерческих предложений;
- организация и проведение встреч с клиентами;
- посещение международных выставок, участие в презентациях;
командировки (Дубай, Китай, Индия);
- установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
полное сопровождение клиента "от двери до двери" на весь срок работы в компании;
- заключение договоров;
- изучение и анализ других участников рынка касательно тактики продвижения, методов продаж.

Требования:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы в логистике от 1 года (желательно в сфере международных грузоперевозок);
- Грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, желание работать на результат;
- Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям, системный подход к выполнению задач;
- Уверенный пользователь ПК ( MS Office), 1 С.

Условия:

- Работа в динамично развивающейся международной логистической компании (аккредитованный таможенный брокер);

- Официальное трудоустройство и полное соблюдение всех норм трудового законодательства РФ;

- График работы: офис 5/2 с 09:00 до 18:00 (сб. и вс. выходные дни), гибридный формат обсуждается персонально с руководителем;

- Оплата труда: окладная часть 100 000 руб. (на руки) + мотивационная часть. Средний уровень оплаты труда в среднем составляет 200 000 руб. (на руки), его "потолок" ограничивается только эффективностью Вашего труда;

- Адрес: ул. Покровка, 43 стр. 6 (10 мин. пешком от м. Курская);

- Постоянная поддержка команды на этапе адаптации и ввода в должность, а также возможность профессионального развития;

- Лояльное, адекватное руководство и полное отсутствие бюрократии;

- Дружная команда единомышленников.