Главный специалист по обучению

Обязанности:

• Проведение очных обучающих мероприятий для сотрудников по согласованным картам развития;

• Полевое сопровождение и обучение на рабочем месте;

• Участие в разработке тренингов и тестов, методологическое сопровождение;

• Регулярная корректировка учебных материалов;

• Проектная деятельность по развитию сотрудников;

• Оценка эффективности обучения, формирование и предоставление отчетности;

• Сбор обратной связи от участников мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, HR);

• Опыт работы тренинг-менеджером от 1 года (желательно в контакт-центре, банковском секторе);

• Желательно наличие дополнительного образования бизнес-тренера, фасилитатора;

• Развитые презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Знание методологии построения образовательных программ, принципов андрогогики;

• Навык создания презентаций, продвинутый пользователь ПК.

Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.