Ведущий инженер | Бюро главного механика

• Обеспечивать бесперебойную, безопасную и эффективную эксплуатацию инженерного и механического оборудования предприятия, находящегося в зоне его ответственности.
• Организовывать техническое обслуживание, диагностику, текущий и капитальный ремонт следующих инженерных систем и оборудования: систем вентиляции и кондиционирования воздуха; насосного оборудования; резервуаров питьевой, технической и противопожарной воды; градирен и систем оборотного водоснабжения; иного механического оборудования, закрепленного за подразделением.
• Разрабатывать, актуализировать и контролировать выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР), технического обслуживания и осмотров оборудования.
• Разрабатывать и актуализировать эксплуатационную документацию, включая: регламенты технического обслуживания; инструкции по эксплуатации; агрегатные журналы; маршрутные карты обслуживания; чек-листы осмотров и обслуживания оборудования.
• Определять потребность в запасных частях, комплектующих, инструментах, оборудовании и расходных материалах, необходимых для эксплуатации и ремонта оборудования.
• Формировать технические задания, спецификации и заявки на приобретение запасных частей, материалов, оборудования и услуг подрядных организаций.
• Обеспечивать материально-техническое обеспечение эксплуатации оборудования, контролировать наличие и рациональное использование запасных частей, материалов и инструмента.
• Принимать участие в приемке, монтаже, испытаниях, вводе в эксплуатацию нового оборудования, а также в его модернизации и реконструкции.
• Контролировать качество выполнения ремонтных, монтажных и сервисных работ подрядными организациями, участвовать в приемке выполненных работ.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы по соответствующему профилю не менее 3 лет.

- Адрес места работы: Зона Индустриальная, здание 7;
- График работы: с 08:00 до 17:00;
- Период испытательного срока: 3 месяца;
- Своевременная заработная плата;
- Бесплатный обед;
- Удобный корпоративный трансфер (г. Костанай, г. Тобыл, г. Рудный);
- Обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе зарубежное;
- Работа в молодой и дружной команде;
- Обучение у иностранных специалистов;
- Полугодовая система KPI;
- Реферальная программа «Приведи друга»;
- Бесплатные спортивные секции.