Главный инженер проекта (электрооборудование)

Пермский завод электрооборудования «Кама» — производитель комплектных трансформаторных подстанций (КТП), камер сборных одностороннего обслуживания (КСО), распределительных устройств и шкафов автоматики. Мы работаем на рынке электрооборудования для энергетики, нефтегазовой, горнодобывающей и гражданской инфраструктуры. Наша команда — 30 человек, и мы ищем не «сотрудника», а активного единомышленника и партнёра, готового расти и зарабатывать вместе с нами.

Кого мы ищем

Нам нужен ГИП — «голова» проекта, а не «руки». Человек, который отвечает за проект от понимания потребности заказчика до отгрузки в срок, считает деньги и умеет организовать работу команды. Мы ждём того, кто в первые три месяца покажет не только личный результат, но и умение делегировать, выстраивать процессы и автоматизировать рутину.

Обязанности

• Первый заказ — понять, что нужно заказчику и как изделие будет работать.

• Вести проект от бюджета до отгрузки в срок.

• Составлять план и контролировать все этапы: проектирование, закупка, производство, логистика, отгрузка.

• В первые 3 месяца: личный результат по проработке заказов + распределение обязанностей + автоматизация процессов.

• Быть активным двигателем команды, а не наблюдателем.

• Управлять рисками, эскалировать проблемы вовремя, а не когда срок уже сорван.

Требования

• Опыт руководства проектами в области электрооборудования / металлоконструкций / производства.

• Понимание устройства электроустановок не только на бумаге: КТП, НКУ, КСО, схемы, монтаж

• Умение планировать своё время и время команды: контрольные точки, ресурсы, риски.

• Коммерческое мышление: умение считать деньги (себестоимость, маржинальность, бюджет проекта).

• Навыки делегирования и автоматизации повторяющихся процессов.

• Готовность работать с заказчиком: выявлять потребность, управлять ожиданиями, согласовывать изменения.

• Ответственность за результат, а не поиск виноватых.

Условия

• Организационная схема, бизнес-процессы и система мотивации прописаны. Интересные идеи по улучшению приветствуются.

Что для нас важно

• Вы говорите на языке результата, цифр, сроков и ответственности.

• Вы не используете фразы «Раньше всегда так делали», «Я не знаю, когда я это сделаю», «Я не знаю, как это делать».

• Вы понимаете, что ГИП — это «голова», а не «руки».

• Вы готовы быть активным двигателем команды, а не «отсиживаться» испытательный срок.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной производственной компании с полным циклом: от проектирования до отгрузки.

• Прозрачную систему мотивации, привязанную к результату.

• Возможность влиять на процессы и предлагать решения.

• Команду из 30 человек, где ценят активных и инициативных.

Отклик

Если вы готовы взять на себя ответственность за проект от бюджета до отгрузки, считать деньги, организовывать команду и предлагать решения — мы ждём вашего отклика.