Ищем старшего юриста, который выстроит и усилит комплаенс-функцию в динамичной fintech-среде. Это роль для самостоятельного специалиста, который станет единым контактом по ключевым комплаенс-направлениям для fintech-бизнеса Ozon: конфликты интересов, методология, обучение и операционные согласования. Вы будете работать на стыке права, бизнеса, процессов и автоматизации.
Вам предстоит:
- Оценивать риски в заявленных сотрудниками конфликтах интересов, готовить заключения и рекомендации по их урегулированию;
- Участвовать в автоматизации процесса обработки конфликта интересов: формировать требования, помогать внедрять и настраивать систему, улучшать процессы, отчетность и пользовательский опыт;
- Разрабатывать, утверждать и актуализировать комплаенс-политики, процедуры и контрольные процедуры для юрлиц fintech-сегмента;
- Адаптировать общекорпоративные стандарты под специфику fintech-бизнеса;
- Инициировать и реализовывать проекты по развитию комплаенс-культуры для fintech-бизнеса;
- Оценивать коррупционные и другие комплаенс-риски при согласовании антикоррупционных оговорок, авансовых отчетов, представительских расходов, социальной рекламы и других проектов.
Мы ожидаем:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы от 3х лет в комплаенс, как преимущество в fintech, банки, консалтинг;
- Практический опыт работы с конфликтами интересов: оценка, урегулирование, методология, автоматизация;
- Опыт разработки и внедрения комплаенс-процедур, политик и контрольных процедур, в том числе для отдельных юрлиц или бизнес-сегментов;
- Опыт разработки и проведения обучения: семинары, вебинары, обучающие материалы;
- Знание антикоррупционного и санкционного законодательства (ЕС, США, Великобритания) будет преимуществом;
- Английский язык на уровне, достаточном для чтения и понимания профессиональной документации;
- Самостоятельность, высокий уровень ответственности, проактивность, аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации.