Ведущий специалист (специалист по кадрам)

Обязанности:

Документационное обеспечение работы с персоналом:

ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

ведение учета и движения кадров в программным продуктом 1С Предприятие «Зарплата и кадры государственного учреждения»;

ведение документации по учету и движению кадров на бумажном носителе;

администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Деятельность по обеспечению персоналом:

сбор информации о потребностях филиала в персонале;

поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Деятельность по оценке и аттестации персонала:

организация и проведение оценки персонала;

организация и проведение аттестации персонала;

администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала.

Деятельность по развитию персонала:

организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

организация обучения персонала;

администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, повышению квалификации персонала.

Ведение воинского учета в филиале:

обеспечение постановки граждан на воинский учет по месту работы;

сбор, хранение и обработка сведений, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету;

обеспечение полноты и качества воинского учета призывников и военнообязанных запаса, из числа работающих в филиале, и бронирования граждан.

организация и проведение мероприятий по антикоррупционной политике в филиале.

Условия:

Условия труда Работника не имеют превышающих факторов производственной среды и трудового процесса. Рабочее место оборудовано согласно нормам по охране труда.