Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников и других кадровых изменений.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.

• Ведение личных дел сотрудников, учёт кадровых документов и контроль сроков их оформления.

• Формирование и актуализация штатного расписания, ведение табеля учёта рабочего времени.

• Контроль правильности оформления и хранения кадровой документации.

• Участие в кадровых аудитах, подготовка документов к проверкам.

• Размещение вакансий на job-порталах и в других каналах поиска кандидатов.

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании.

• Проведение первичных телефонных интервью, оценка резюме и организация собеседований с руководителями.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу.

• Формирование кадрового резерва и ведение базы кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и кадрового сопровождения сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Практические навыки оформления кадровых документов в полном цикле.

• Опыт поиска и оценки кандидатов на различные позиции.

• Уверенное владение MS Office, Excel и кадровыми информационными системами.

• Знание 1С: ЗУП будет преимуществом.

• Внимательность к деталям, организованность, ответственность и грамотная деловая коммуникация.

• Умение работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать установленные сроки.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

• Стабильная работа в профессиональной команде.

• Возможность профессионального развития в направлениях HR и кадрового администрирования.