Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

• Ведение полного цикла подбора, от заявки до выхода сотрудника

• Проведение интервью онлайн и оффлайн

• Сопровождение кандидатов до этапа адаптации

• Взаимодействие с руководителями подразделений по профилю вакансий

• Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке подбора
• Участие в развитии процессов подбора и HR бренда

• Умение работать с большим потоком вакансий и вести процессы от начала до конца.

• Навыки активного поиска (хантинг) и оценки кандидатов.

• Высокий уровень дисциплины, ответственности и самоорганизации.

• Грамотная устная и письменная речь, уверенные навыки ведения переговоров.

• Свободное владение казахским и русским языками

• Оклад плюс бонусы за результат подбора
• Возможность карьерного и финансового роста при выдающихся результатах
• Четкие понятные задачи и предоставление всех ресурсов для достижения результатов
• Комфортный офис с видом на Кок-Тобе

В сопроводительном письме ответьте на один вопрос: «Что для вас значит быть рекрутером?» Ну и не забудьте обратить внимание на адрес и на сколько удобно вам будет добираться

Остались вопросы пишите в телеграм или WhаtsApp (там мы тоже отвечаем)