Руководитель отдела продаж B2B-услуги

Умеете выстраивать холодные продажи, управлять командой и доводить её до результата? В AdPayer ищем РОПа, который возьмёт на себя развитие отдела продаж и будет расти вместе с компанией.

О компании

AdPayer — казахстанский сервис для пополнения рекламных кабинетов. Помогаем компаниям оплачивать рекламные бюджеты клиентов и решать налоговые вопросы по КПН и НДС при работе с иностранными рекламными площадками.

Мы — официальные партнёры Facebook, TikTok и Google Ads. За чуть больше года нам доверились более 40 клиентов, а объём пополнений через сервис превысил 1,5 млрд ₸.

Что предстоит делать:

• Выстраивать и развивать систему холодных B2B-продаж.

• Управлять командой: ставить планы, контролировать выполнение и помогать менеджерам выходить на результат.

• Настраивать CRM под процессы отдела: воронки, этапы сделок, задачи, автоматизацию и отчётность.

• Разрабатывать и улучшать скрипты, разбирать звонки и переговоры, обучать менеджеров.

• Анализировать конверсии и находить причины потери клиентов на каждом этапе.

• Участвовать в подборе и адаптации сотрудников.

• Подключаться к ключевым переговорам и отвечать за выполнение плана продаж.
  

  Кого мы ищем:
  

• Есть опыт руководства отделом продаж в сфере B2B-услуг.

• Умеете выстраивать холодные продажи и знаете, как выходить на лиц, принимающих решения.

• Можете самостоятельно настроить CRM и обеспечить её корректное ведение командой.

• Управляете через конкретные показатели: активность, конверсии, оплаты и выполнение плана.

• Умеете развивать сотрудников, давать обратную связь и требовать результат.

• Готовы брать ответственность за отдел и предлагать решения.
  

  Что предлагаем:
  

• Средний доход — 500 000–1 000 000 ₸ в месяц.

• На испытательный срок 2 месяца: оклад 300 000 ₸ + бонусы за выполнение KPI.

• Оплачиваемое обучение и погружение в продукт.

• График 5/2, с 10:00 до 19:00.

• Адрес офиса: Косалка, 27. Просторный, комфортный офис в коттедже со свободной атмосферой.

• Амбициозная команда и возможность влиять на процессы и развитие продаж.

• Карьерный и финансовый рост по результатам работы.
  
  Если дочитали вакансию до конца и готовы приводить команду к сильным результатам, начните сопроводительное письмо с фразы «Готов развивать продажи AdPayer»