Директор правового департамента

«Булочные Ф. Вольчека» – это сеть фирменных магазинов со своим собственным производством-пекарней. Наша миссия — кормить людей качественной, доступной едой.

При отклике на вакансию просьба указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

Основные задачи:

1. Построение Системы:

• Создание единой правовой системы Компании: централизация юридической функции по всем направлениям, управление процессами и правовыми рисками по всей структуре холдинга;
• Переход от реактивного устранения юридических последствий к превентивному правовому контролю и минимизации рисков для бизнеса;
• Построение системы управления правовыми рисками в вопросах гражданского, уголовного, корпоративного, трудового, налогового и административного права;
• Построение цифровой правовой среды: автоматизация юридической функции Компании и создание сквозных бизнес-процессов согласования;
• Разработка понятных правовых регламентов, стандартов и матриц принятия решений, минимизирующих юридические ошибки на уровне любых исполнителей;
• Трансформация юридической функции в стратегического и сервисного партнера бизнеса.

2. Управление Системой:

• Правовое сопровождение всех операционных процессов (закон и право превалируют над локальными решениями): производство (логистика, склад), розница (аренда площадей под офис и торговые точки, коммунальные вопросы), недвижимость (строительство завода);
• Корпоративное право: сопровождение корпоративных процессов, сделок, структуры холдинга, изменение учредительных документов, акционирование, работа с советом директоров;
• Кадровое и HR-сопровождение: взаимодействие с Директором по персоналу, правовая поддержка кадровых процессов и КДП ГК;
• Проверка контрагентов: организация и контроль комплексных проверок (due diligence), внедрение единых типовых форм договоров и контроль договорной дисциплины на протяжении всего жизненного цикла договоров;
• Инвестиционные проекты: правовое сопровождение долгосрочных проектов со сроком 3–12 лет;
• Судебно-претензионная работа: защита интересов бизнеса в судах, досудебное урегулирование и сведение судебных споров к минимуму;
• Внешнее взаимодействие: представление интересов Компании в надзорных и контролирующих органах (ГИТ, Ростехнадзор, МЧС, ФНС, Роспотребнадзор, Росгвардия и др.), а также правовое сопровождение деятельности собственного охранного предприятия (ЧОП);
• Финансовое управление: формирование, защита и контроль бюджета правового департамента, управление внешними консультантами и юридическими фирмами.

3. Развитие:

• Масштабирование правовой функции в рамках общей стратегии развития Компании;
• Оптимизация процессов: анализ эффективности правовой системы, внедрение изменений при сохранении и/или повышении качества работы;
• Актуализация: регулярный пересмотр правовой стратегии с учётом изменений законодательства и появления новых рисков;
• Развитие правовой команды холдинга: обучение, наставничество, повышение управленческой зрелости юристов по направлениям.

Требования к кандидату:

Обязательные:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт руководства правовым департаментом от 5 лет в крупных компаниях со сложной оргструктурой;
• Экспертное знание гражданского, корпоративного, трудового, налогового, административного права;
• Опыт корпоративных преобразований (изменение учредительных документов, акционирование, работа с советом директоров);
• Опыт построения системы превентивного управления правовыми рисками.

Профессиональный опыт и навыки:

• Успешный опыт построения и централизации правовой функции в холдинговых структурах;
• Опыт управления командой юристов от 5 человек более 5 лет, включая навыки преодоления сопротивления команды при внедрении изменений;
• Опыт досудебного урегулирования споров и минимизации судебной работы;
• Умение перекладывать реальные бизнес-процессы в легитимные регламенты и инструкции с чёткими границами ответственности;
• Экономическое мышление: оценка целесообразности правовых решений, стоимости их внедрения и умение объяснять бизнесу ценность решений на языке бизнеса, а не только на языке права;
• Понимание юриспруденции как сервисной функции, где приоритеты определяют закон и бизнес. Готовность привлекать внешние компетенции с рынка под эксклюзивные задачи.

Личностные качества и управленческие компетенции:

• Безусловная преданность интересам бизнеса и соблюдение строгой конфиденциальности;
• * Стратегическое, «вертолетное» мышление, прагматичный бизнес-ориентированный подход, умение думать на несколько шагов вперёд;
• Жёсткость и управленческая твердость: умение проявлять волю в интересах бизнеса в сложных ситуациях;
• Высокий уровень управленческой зрелости, автономность, проактивность, честность и ответственность;
• Собранность, навык оперативного принятия решений, высокая стрессоустойчивость и развитые навыки ведения переговоров.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• Предоставление всех социальных гарантий в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Работа в слаженном, профессиональном коллективе;
• Комфортный современный офис в центре Петербурга в одной минуте от метро "Горный институт";
• Работа в стабильной, финансово устойчивой Компании, ориентированной на развитие.