Стратегическое планирование. Определение ключевых направлений развития клиентской базы, формирование стратегий удержания клиентов и увеличения их пожизненной ценности (LTV).
Управление клиентским портфелем. Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, выявление их потребностей и поиск новых точек роста.
Координация внутренних процессов. Взаимодействие с другими отделами (продажи, операции, маркетинг, бухгалтерия, юристы, качество и т.д.) для обеспечения качественного сервиса и решения проблем клиентов.
Управление командой. Руководство отделом, включая подбор, обучение, мотивацию сотрудников и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).
Анализ клиентского опыта. Изучение обратной связи, выявление «болевых точек» и разработка мер по улучшению удовлетворённости и лояльности клиентов.
Работа с ключевыми показателями эффективности (KPI). Анализ метрик (NPS, SLA, отток клиентов).
Требования:
Опыт управления менеджерами и командой.
Умение контролировать процесс и результат.
Навык работы с клиентской базой и повторными продажами.
Умение работать с таблицами, отчетами и плановыми показателями.
Способность решать спорные и нестандартные клиентские ситуации.
Умение убеждать, грамотная речь, отличные навыки делового общения (письменного и устного), высокий уровень клиентоориентированности.
Уверенный пользователь ПК, хорошее знание программ MS Office, 1С, Power Point, CRM.
Опыт в услугах, B2B- клиентском сопровождении, опыт в складской логистике – большое преимущество.
Ответственность, внимательность к деталям, системность.
Условия:
Работа в компании - ТОП-2 логистических операторов России;
Интересные задачи и возможность влиять на стратегический рост компании;