Руководитель IT и цифровизации

Бишкек, улица Матросова, 150

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

2.1. Организовывать работу отдела информационных технологий (далее «IT») в ходе проектирования, разработки, внедрения и развития автоматизированной банковской системы (далее «АБС»);

2.2. Обеспечивать выполнение функций отдела IT;

2.3. Обеспечивать внедрение современных программных и аппаратных решений, осуществлять контроль за выполнением работ;

2.4. Планировать и обосновывать затраты на проектирование, разработку и внедрение программных и аппаратных решений обработки информации и хранения данных;

2.5. Осуществлять контроль за соблюдением внутренних IT стандартов компании, обеспечением единого подхода к обработке информации и хранению данных, обслуживанием IT техники и обеспечением информационной безопасности;

2.6. Анализ собственной работы и предоставление руководству соответствующей отчетности;

2.7. Контролировать закупки техники и программного обеспечения для нужд компании, осуществлять проработку предложений поставщиков, контролировать качество, объем и сроки выполняемых работ и поставок оборудования в рамках утверждённого бюджета;

2.8. Обеспечивать выполнение организационных, методических и технических мероприятий по защите информации. Осуществлять контроль за формированием политики информационной безопасности;

2.9. Разработка проектов по повышению уровня цифровизации Компании, используя доступные технику и программное обеспечение в Компании или предлагая новшества;

2.10. Ведение проекта по улучшению АБС, посредством контроля исполнения запросов Компании к вендору, тестирования новых версий/релизов АБС;

2.11. При переходе на новую АБС являться проектным менеджером и основной точкой коммуникации с вендорами;

2.12. Постоянно изучать процессы Компании и предлагать изменения с точки зрения цифровизации процессов Компании по мере необходимости;

2.13. Поиск нового программного обеспечения для повышения качества и скорости обработки информации в кредитном и прочих процессах согласно запросам отделов, филиалов и представительств (бухгалтерия, HR, и т.д.);

2.14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, требования противопожарной безопасности, приказы распоряжения и локальные нормативные акты, действующие в компании, настоящую должностную инструкцию;

2.15. Организовать работу подчиненных работников;

2.16. Обеспечивать сохранность вверенной конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну компании.

Требования:

Высшее образование в области информационных технологий, информационных систем, компьютерных наук или смежных специальностей.
Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 6 лет, предпочтительно на руководящей должности или в сфере управления IT-проектами.
Знание принципов построения, эксплуатации и развития IT-инфраструктуры, информационных систем, вычислительных сетей и программного обеспечения.
Понимание процессов автоматизации и цифровизации бизнес-процессов, опыт внедрения, модернизации и сопровождения информационных систем.
Знание основ информационной безопасности, защиты информации, управления доступом и обеспечения бесперебойной работы информационных систем.
Навыки разработки и согласования технических заданий, подготовки технической документации и организации взаимодействия с поставщиками IT-услуг и разработчиками программного обеспечения.
Знание законодательства Кыргызской Республики и нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики в области информационных технологий и информационной безопасности в части, относящейся к деятельности микрофинансовых компаний.
Навыки планирования и организации работы, управления IT-проектами, распределения задач и контроля их исполнения.
Опыт работы в микрофинансовой организации, банке или другой финансовой организации будет преимуществом.
Ответственность, аналитическое мышление, организаторские способности, инициативность и ориентация на результат.
Дополнительные требования
Умение выявлять возможности для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов Компании.
Способность организовывать эффективное взаимодействие с подразделениями Компании по вопросам развития IT-инфраструктуры и внедрения цифровых решений.
Готовность выполнять иные обязанности в пределах компетенции занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией и внутренними нормативными документами Компании.