Менеджер по оптовым продажам (b2b)

ООО «ОГК‑Групп» — динамично развивающаяся торговая компания и надёжный дистрибьютор ведущих производителей строительных материалов (Estima, Kerama Marazzi, ITALON, Atlas Concorde, «Уральский Гранит», Cersanit, «М‑Квадрат», ProGRES, LITOKOL). Мы поставляем керамическую плитку, керамогранит — и сейчас активно расширяем проектные направления.
В связи с ростом проектного сегмента приглашаем в команду Менеджера по проектным продажам строительных материалов (гибридный формат работы).
Обязанности:

• выявлять потребности проектных команд, архитекторов и подрядчиков, выстраивать долгосрочные партнёрские отношения;
• вести полный цикл проектных сделок: от первичного контакта до закрытия и постпродажного сопровождения;
• участвовать в формировании спецификаций под проект, подбирать ассортимент с учётом технических требований и бюджета;
• согласовывать условия поставок, контролировать сроки и комплектацию заказов, минимизировать риски срывов;
• работать с базой существующих и потенциальных клиентов, в том числе через Строительный портал (обзвон, назначение встреч, проведение презентаций);
• выполнять план по привлечению новых проектных клиентов и объёму продаж;
• анализировать рынок и конкурентов, собирать данные по объектам и участникам рынка;
• готовить коммерческие предложения, спецификации и отчётную документацию, фиксировать этапы сделки в CRM.

Требования:

• опыт в продажах строительных или отделочных материалов (желательно в проектном канале или B2B);
• понимание специфики работы с проектными организациями, подрядчиками и тендерными процедурами — будет преимуществом;
• клиентоориентированность, навыки ведения переговоров и аргументации ценности предложения;
• грамотная устная и письменная речь, умение составлять чёткие коммерческие и сопроводительные тексты;
• уверенный пользователь ПК: MS Excel (сводные таблицы, формулы), MS Word, CRM‑системы, электронная почта и мессенджеры.

Условия:

• График работы 5/2 (с 09-00 до 18-00);
• Возможность перейти полностью на удалённую работу после прохождения испытательного срока;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Своевременная оплата труда (оклад + %);
• Эффективная система обучения и наставничества в период стажировки и дальнейшей работе;
• Плотная работа в связке с основателем компании на этапе ввода в должность;
• Работа в современной, амбициозной команде;
• Испытательный срок 2 месяца.