Операционный директор (производственное предприятие)

Описание вакансии

Устойчивый производственный бизнес, в связи с расширением задач ищет сильного операционного управленца в прямое подчинение CEO

Ключевые задачи:

Создает и поддерживает культуру эффективного производства, сфокусированную как внутреннего, так и внешнего клиента;

Отвечает за разработку, внедрение и реализацию стратегии производства, управление несколькими заводами;

Отвечает за полноту и своевременность исполнения заказов, за качество производимой продукции и ее конкурентоспособность;

Управляет затратами с постоянным фокусом на снижение потерь;

Фокус на внедрение инноваций, автоматизации в процессах и на разработку новых видов продукции.

Ключевые требования к кандидату:

Высшее экономическое или техническое образование, наличие степени Master of Business Administration (MBA) / Executive MBA будет Вашим конкурентным преимуществом.
Опыт работы в должности операционного директора, исполнительного директора в крупной производственной компании, с оборотом от 15 млрд. руб./год, численностью от 800 сотрудников.
Наличие подтверждённого опыта управление несколькими самостоятельными распределёнными подразделениями (заводами) не менее 3.
Предпочтение отдается кандидатам с подтвержденным опытом вертикального роста внутри производства, демонстрирующим глубокое понимание операционной деятельности от уровня цеха до стратегии компании (от должности директора по производству до уровня операционного (COO) или исполнительного директора).
Оптимален опыт операционного управления многостадийным производством полного цикла со сложной структурой незавершенного производства и высокими требованиями к сквозному контролю качества на каждом этапе.
Понимание производственного процесса (архитектура и экономика процесса), владение инструментами контроля (план/факт, контроль качества и ТОИР, управление запасами) и развития производственного бизнеса (трансформация и масштабирование бизнеса).
Подтверждённый опыт разработки и реализации стратегии развития производственного предприятия.
Подтвержденные достижения измеримых бизнес-результатов: рост производительности, снижение операционных затрат (OPEX), повышение выхода годного и оборачиваемости активов.
Успешно реализованные проекты по автоматизации бизнес-процессов на производственном предприятии (ERP – системы, производственное планирование, SKADA и др.) в лидерской позиции бизнес-заказчика.
Финансовая грамотность, понимание производственных показателей;
Системное мышление, лидерство, нацеленность на результат, амбициозность, организаторские способности, работа в команде.
Развитые навыки управления изменениями: умение преодолевать организационное сопротивление, вовлекать команду в процесс трансформации и формировать культуру непрерывных улучшений.
Высокий уровень кросс-функционального взаимодействия: способность выстраивать прозрачные и партнерские отношения со смежными департаментами (Коммерция, Финансы, HR и др.) для достижения общих бизнес-целей.