SMM Lead Super.ru

News Media Holding — холдинг нового времени

Мы создаём контент, который становится ориентиром для других, и вместе с этим меняем современную культуру потребления информации в России. News Media Holding уже не первый год стоит в авангарде рынка Новых Медиа, рзвивает его и двигает вперёд.

Сегодня News Media Holding — абсолютный лидер на рынке Новых Медиа:

• 200 медиаплощадок

• 34 млн — аудитория в соцсетях

• 1,875 млрд — среднемесячный охват в соцсетях

• 44 субъекта РФ — охват региональной сети сообществ

• боле 500 сотрудников

Ищем Руководителя отдела, который возьмёт на себя развитие социальных сетей Super.ru: от стратегии и контентных решений до управления командой и роста ключевых показателей.

Чем предстоит заниматься:

• формировать и реализовывать SMM-стратегию Super.ru, развивать бренд в digital;

• отвечать за ведение и развитие социальных сетей и мессенджеров проекта;

• управлять SMM-командой: ставить задачи, выстраивать процессы, контролировать сроки и качество;

• искать и тестировать новые форматы, механики и идеи, которые помогают увеличивать охваты и вовлечённость аудитории;

• следить за трендами и адаптировать их под Super.ru;

• анализировать показатели площадок и контента, находить точки роста;

• формировать регулярную отчётность и на основе данных корректировать стратегию.

Что для нас важно:

• опыт работы в SMM от 3 лет, из них от 1 года на руководящей позиции;

• понимание специфики, функционала и алгоритмов разных социальных сетей и мессенджеров;

• умение писать и редактировать тексты в соответствии с Tone of Voice бренда;

• уверенная работа с фото- и видеоредакторами;

• опыт работы с инструментами аналитики (желательно Jaga Jam и аналогичными сервисами);

• умение работать с данными и превращать аналитику в конкретные решения;

• сильная насмотренность, креативность и способность находить свежие подходы к подаче контента;

• системность и умение выстраивать работу сразу по нескольким направлениям;

• лидерские качества и опыт управления командой.

Мы предлагаем:

• график работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ;
• заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• годовой бонус по результатам работы;
• доплата за больничные и отпуска;
• зоны отдыха;
• гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам;
• вкусный кофе и перекусы на кухне (печенья, сухие завтраки);
• развитая корпоративная культура.