Лидер Технического обслуживания / Maintenance Lead IWS (Production)

Международная производственная компания в Алматы расширяет производственные мощности и приглашает в команду Maintenance Lead (Production). Компания развивает производственную систему на базе методологии IWS (Integrated Work System) и ищет сильного Maintenance Lead, который станет опорой надёжной работы оборудования и развития команды.

Нам нужен технический лидер с опытом управления ремонтной функцией на современном производстве иреальным пониманием IWS/TPM/Lean-инструментов. Вы будете не просто устранять поломки, а системно снижатьпотери, выстраивать надёжность оборудования и развивать компетенции команды. Нам важен кандидат, которыйговорит на языке данных и умеет переводить эти метрики в понятные ежедневные действия для команды.

Важная часть роли — участие в подготовке к запуску новой технологии: обучение у поставщика оборудования ипоследующая адаптация процессов под площадку. Так вы напрямую повлияете на эффективность новых линий ипоможете команде уверенно работать с современным оборудованием.

За что предстоит отвечать:

• Обеспечивать надёжную работу оборудования, минимизировать простои и технические потери, поддерживатьцелевые показатели (MTBF, MTTR, OEE).
• Организовывать и контролировать техническое обслуживание по моделям PM (планово‑предупредительное) и CM (аварийное), планировать и координировать ремонты, включая остановки (shutdown).
• Анализировать причины поломок, выявлять корневые причины (RCA, 5 Why и др.) и внедрять устойчивые решения, чтобы исключить повторные отказы.
• Поддерживать и развивать инструменты IWS (Daily Huddle, Best Example, Preventive Maintenance и другие): внедрять стандарты, визуализировать потери, управлять быстрыми улучшениями.
• Следить за корректностью данных: вести учёт ремонтов, формировать отчётность, поддерживать актуальностьинформации в CMMS и смежных системах.
• Управлять запасами запчастей и бюджетом обслуживания: оптимизировать складские остатки, планироватьзакупки, контролировать расходы.
• Развивать и обучать техническую команду (механики, электрики, наладчики): формировать матрицу компетенций, ставить цели, проводить инструктажи и практические занятия.
• Взаимодействовать с производством, качеством, инженерией и поставщиками: согласовывать графики, участвовать в приёмке оборудования, контролировать выполнение гарантийных обязательств.
• Участвовать в запуске новых продуктов, изменениях процессов и внедрении новой технологии, включаяобучение у поставщика и адаптацию методик под локальные условия.

• Высшее техническое образование (механика, электроника, автоматизация).
• Опыт работы от 3–5 лет в технической функции на производственной площадке.
• Опыт управления технической командой (механики, электрики).
• Понимание принципов надёжности оборудования: MTBF, MTTR, preventive maintenance, управлениетехническими потерями.
• Опыт работы с системами управления обслуживанием (CMMS или аналогичными).
• Навыки анализа технических потерь и поиска корневых причин отказов.
• Владение языками: русский и казахский — свободно; английский — не ниже Intermediate (для чтения технической документации и взаимодействия с глобальными командами).
• Опыт работы с IWS / TPM / Lean‑инструментами будет преимуществом.

• место работы: на территории фабрики в селе Ореген Батыр;
• трансфер от города до фабрики в формате такси для сотрудников из разных районов Алматы (по 1-2 человека);
• режим работы: 5/2 с 08:00 до 16:30 либо с 08:30 до 17:00 (по согласованию);
• тринадцатая заработная плата;
• годовая премия, размер зависит от выполнения KPI по OEE, качеству, выполнению плана и уровню потерь;
• оплачиваемая сотовая связь;
• питание на территории фабрики за счет компании (завтраки и обеды);
• медицинская страховка;
• компенсация расходов на занятия спортом и изучение английского языка;
• стабильная работа в международной производственной компании;
• перспективы долгосрочного сотрудничества, участия в развитии производственных систем и международных обучающих программах.

Если вы готовы вести техническую функцию как систему, развивать команду и участвовать в запуске новых технологий — присылайте резюме. Будем рады обсудить, как ваш опыт поможет компании достигать цели по надёжности и эффективности в рамках IWS.