Лидер стрима

Обязанности:

• Работа в Agile процессе (Стримы и Команды) с соблюдением релизного цикла;
• Лидерство нескольких Команд разработки в рамках одного продуктового Стрима;
• Формирование стратегических целей и дорожной карты развития Стрима, исходя из приоритетов бизнеса и архитектурной стратегии компании;
• Формирование и приоритизация Бэклога Стрима с учётом потребностей бизнес-заказчиков;
• Обеспечение работы Стрима в рамках Суперспринтов (кварталов) и Команд в рамках Спринтов (2-ух недель);
• Обеспечение согласованности между Командами, устранение кросс-командных зависимостей, формирование приоритетов на уровне Стрима;
• Развитие и поддержка продуктового портфеля Стрима: определение границ ответственности Команд, перераспределение задач и ресурсов;
• Ведение коммуникаций с владельцами продуктов, бизнес-заказчиками, архитекторами и другими Стримами;
• Поддержка роста зрелости Команд и развитие лидерских компетенций внутри Стрима.
• Инициация и проведение инициатив по улучшению процессов разработки, релизного цикла, качества и скорости поставки;
• Обеспечение прозрачности и управляемости Стрима: отчётность по прогрессу, рискам, метрикам, эффективности;
• Поддержка принципов Agile и культуры самоорганизации, помощь Командам в решении организационных, технических и коммуникационных блокеров.

Требования:

• Опыт управления несколькими командами разработки или крупными проектами (от 3–5 лет);
• Глубокое понимание принципов Agile (Scrum, Kanban, Spotify Model): формирование дорожных карт, планирование и синхронизация Спринтов, управление зависимостями;
• Опыт стратегического и операционного планирования, ведения roadmap на уровне продукта или направления;
• Знание архитектурных подходов к построению распределённых систем (SOA, микросервисная, событийная архитектура);
• Технические знания стеков разработки (основной стек в Командах: JavaScript, Python, GoLang, PHP);
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, владельцами продуктов, архитекторами и другими техническими лидерами;
• Навыки анализа, структурирования и декомпозиции крупного пула инициатив и требований;
• Навыки работы с метриками производительности и эффективности;
• Опыт наставничества и развития лидеров Команд;
• Умение выстраивать систему взаимодействий между Стримами и между Командами;
• Понимание жизненного цикла продукта: от discovery до сопровождения и вывода из эксплуатации;
• Понимание подходов и методологий по управлению поставками и релизами;
• Владение инструментами управления портфелем задач и приоритизации на уровне нескольких Команд;
• Практический опыт работы с системами управления требованиями и задачами;
• Сильные навыки фасилитации и модерации кросс-командных встреч.

Дополнительные требования:

• Опыт построения и масштабирования Agile-процессов в организациях с множеством Команд.
• Опыт работы с Legacy-системами, проектами цифровой трансформации и импортозамещения.
• Участие в формировании архитектурного видения или продуктовой стратегии.
• Опыт в pre-sale активности (оценка объемов работ, участие в подготовке предложений).

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белая" заработная плата;
• Пакет ДМС;
• Специальные условия на покупку авиабилетов для тебя, твоей семьи и твоих родителей;
• Команда профессионалов, в кругу которых ты не будешь брошен один на один с проблемой;
• Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании;
• Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах;
• Возможность удаленной работы или гибридного режима работы;
• Компенсация расходов на питание при посещении офиса.