Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с ТК РК.
Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Формирование, регистрация и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (включая ведение электронных трудовых книжек/баз данных), подсчет трудового стажа.
Оформление и выдача справок с места работы, копий кадровых документов и служебных пропусков
Составление, согласование и контроль соблюдения графика отпусков.
Оформление всех видов отпусков (очередных, декретных, без сохранения заработной платы).
Ведение табеля учета рабочего времени
Учет и регистрация больничных листов.
Своевременное внесение данных в государственные информационные системы учета трудовых договоров (например, ЕНСТ в Узбекистане, Енбек в Казахстане или ЕФС-1 в России — в зависимости от страны).
Составление и предоставление ежемесячной, квартальной и ежегодной статистической отчетности по движению персонала.
Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины.
Подготовка кадровых документов по истечении сроков их текущего хранения и сдача материалов в архив