Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Набережночелнинский трубный завод (НЧТЗ) — один из лидеров в сфере нефтегазового оборудования. 7 лет на рынке — 1000 сотрудников, 25 000 кв.м. цехов, десятки крупных клиентов.

Почему мы?

Продукт, важный для отрасли. НЧТЗ разрабатывает и производит оборудование для нижнего заканчивания нефтегазовых скважин - от подвесок хвостовиков и пакеров до скважинных фильтров и оснастки обсадных колонн. Среди клиентов - крупные компании нефтегазового сектора.

Современное производство и развитие - мы внедряем новые технологии во все производственные процессы. Собственный научно-технический центр, испытательные стенды, современный станочный парк с ЧПУ. Сотрудники завода получили десятки патентов на полезные модели и изобретения - мы инвестируем не только в производство, но и в разработки.

70% руководителей выросли с рабочих специальностей. В НЧТЗ реально работают вертикальный и горизонтальный карьерный рост.

Приглашаем на вакансию Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Вести кадровое делопроизводство в КЭДО и интегрированных системах. Обеспечивать корректное оформление документов, настраивать и контролировать маршруты согласования, работать с электронными подписями, обеспечивать юридическую значимость электронного документооборота;
• Организовать и вести суммированный учёт рабочего времени (СУРВ). Определять учётные периоды, рассчитывать индивидуальные нормы, анализировать отклонения (переработки/недоработки), готовить документы для оплаты сверхурочных и компенсаций;
• Рассчитывать и оформлять отпуска, в том числе с учётом северного стажа. Корректно определять продолжительность основного и дополнительного отпуска для работников в РКС/МКС, вести учёт стажа, оформлять документы и отражать изменения в учётных системах;
• Работать с графиками работы при разных режимах. Формировать и корректировать графики сменности, гибкого графика, вахтового метода; учитывать требования ТК РФ (в т. ч. еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов), балансировать нагрузку и закрывать производственные потребности;
• Автоматизировать кадровые процессы. Выявлять рутинные операции, предлагать и внедрять инструменты для их автоматизации (настройки в 1С:ЗУП, КЭДО, интеграции, шаблоны, отчёты), снижать долю ручного труда и количество ошибок;
• Обеспечивать соответствие нормативным требованиям. Следить за изменениями законодательства, применять нормы ТК РФ и подзаконных актов, консультировать внутренние подразделения по сложным вопросам кадрового учёта.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства обязателен (предпочтительно в производственной компании);
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Высокий уровень ответственности;
• Опыт работы ведущим специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет, включая ведение участков с СУРВ и северным стажем;
• Практический опыт работы в КЭДО;
• Уверенное владение 1С:ЗУП (учёт времени, графики, отпуска, начисления) и смежными учётными системами;
• Понимание правил расчёта северного стажа и оформления дополнительных отпусков, знание специфики для вахтовиков (в т. ч. учёт дней в пути);
• Навыки работы с суммированным учётом: выбор учётного периода, расчёт индивидуальной нормы, оформление переработок, подготовка подтверждающих документов;
• Знание ТК РФ и актуальных нормативных актов в части учёта рабочего времени, отпусков, гарантий и компенсаций для особых климатических условий;
• Способность описывать и оптимизировать процессы, предлагать решения по автоматизации, подтверждать эффект цифрами (сокращение времени, снижение ошибок).

Будет плюсом:

• Опыт внедрения или настройки КЭДО «с нуля» или в рамках проекта;
• Опыт разработки регламентов, инструкций, чек-листов для кадровых процессов;
• Работа в компаниях с большой численностью или территориально распределённой структурой.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, крупной производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Обучение и развитие за счет работодателя;
• Стабильный график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00, что позволит вам эффективно совмещать работу и личную жизнь;
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый с успешным кандидатом по итогам собеседования.

Расширенный социальный пакет, включающий:

• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС), покрывающий стоматологические услуги (возможность медицинского обслуживания детей сотрудников до 18 лет);
• Частичную компенсацию затрат на питание;
• Дружелюбную рабочую атмосферу и поддержку со стороны коллег и руководства.

Место работы: 4 площадка КИП-Мастер, автосборочный проезд 58, ост. ЗМА.

Наш дружный коллектив поможет Вам адаптироваться в короткие сроки и погрузиться во все процессы жизнедеятельности компании!