Менеджер по закупкам и снабжению

Москва, 1-я Мытищинская улица, 3

Метро: Рижская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Закупка материально-технических ресурсов (МТР), услуг на конкурсной основе по закрепленной номенклатуре, в том числе на ЭТП.
Обеспечение требуемых сроков поставки заявленных МТР, услуг надлежащего качества.
Работа с поставщиками: достижение наилучших условий закупки качество-срок-цена, заключение долгосрочных контрактов, поиск новых поставщиков, работа по рекламациям.
Анализ рынка по закрепленной номенклатуре, отслеживание биржевых котировок на металлопрокат и обеспечение оптимальных закупочных цен (заполняется конкурентный лист по закупке по утвержденной форме) .
Анализ складских остатков по закрепленной номенклатуре, поддержание неснижаемого запаса, своевременное пополнение склада.
Участие в разработке и организации мероприятий по сокращению неликвидов.
Контроль кредиторско-дебиторской задолженности по поставщикам, ежеквартальная сверка на основании Актов, предоставленных бухгалтерией;
Ведение и контроль документооборота в 1С Предприятие 8.3.

Требования:

Высшее техническое образование.
Знание и опыт работы в программе 1С Предприятие 8.3.
Bitrix24 как преимущество.
Знание законов и НПД, регламентирующих закупки МТР, услуг.
Знание типовых форм договоров, спецификаций , доп. соглашений и пр. , требований к оформлению.
Знание конъюнктуры рынка и опыт работы по номенклатуре – контрольно-измерительное и пусковое оборудование, режущий инструмент, СО и СИЗ, упаковочные ящики для оборудования (по чертежам), ЛКМ – как преимущество.
Умение работать с большим объемом информации и массивами данных.
Опыт работы в производственной компании будет являться преимуществом.
Знание делового этикета и переписки, грамотная речь и письмо, ведение переговоров.
Умение работать в режиме многозадачности.
Высокая самоорганизация и ответственность.

Условия:

График работы: понедельник-пятница с 9.30 до 18.00 (обсуждается)
Оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов.
Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в мес.
Ежемесячная выплата KPI по итогам выполнения показателей (после испытательного срока).
Испытательный срок 3 мес.
Корпоративные мероприятия.