Менеджер по развитию бизнеса

Мы помогаем компаниям решать задачи подбора и предоставления персонала. Ищем менеджера по развитию бизнеса, который умеет находить корпоративных клиентов, выстраивать отношения с руководителями и превращать потребность в персонале в долгосрочное сотрудничество.

Чем предстоит заниматься:

- Искать и привлекать новых корпоративных клиентов.

- Проводить переговоры с собственниками бизнеса, HR-директорами, руководителями подразделений и другими лицами, принимающими решения.

- Выявлять задачи клиентов: какой персонал нужен, в какие сроки и с какими требованиями.

- Презентовать услуги по подбору и предоставлению персонала, объяснять их ценность для бизнеса.

- Готовить коммерческие предложения под задачи клиента, согласовывать условия и вести сделку от первого контакта до заключения договора.

- Передавать проекты команде соответствующего направления, сохраняя контакт с клиентом и помогая решать вопросы в процессе сотрудничества.

- Развивать действующую клиентскую базу: находить новые потребности, расширять объём услуг и привлекать клиентов к повторному сотрудничеству.

- Вести сделки в CRM, планировать активность и выполнять согласованные показатели продаж.

-Опыт работы в B2B-продажах от 2х лет.

- Успешный опыт самостоятельного привлечения новых клиентов и заключения сделок.

- Навыки холодных звонков, деловой переписки и переговоров с руководителями.

- Умение разобраться в задаче клиента, предложить подходящее решение и аргументировать стоимость услуг.

- Грамотную устную и письменную речь.

- Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.

- Готовность активно искать клиентов и последовательно развивать свою базу.

Будет преимуществом:

- Опыт продаж HR-, рекрутинговых, аутстаффинговых, аутсорсинговых или консалтинговых услуг.

- Опыт работы в кадровом агентстве или частном агентстве занятости.

- Наличие деловых контактов среди потенциальных корпоративных клиентов.

- Понимание рынка труда и процессов подбора и предоставления персонала.

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство.

- Оклад и прозрачную систему бонусов за привлечение клиентов и результаты продаж.

- Возможность развивать продажи двух направлений: подбора и предоставления персонала.

- Самостоятельность в развитии клиентского направления и поддержку опытной команды.

- Поддержку рекрутеров и специалистов по работе с персоналом, чтобы вы могли сосредоточиться на продажах и развитии отношений с клиентами.

- Профессиональное развитие в сфере B2B-продаж и HR-услуг.

- Гибридный формат работы: четыре дня в офисе, один день удалённо.

​​​​​​​