Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещать вакансии компании на информационных платформах
• Отрабатывать отклики
• Создавать поток эффективных кандидатов
• Проводить первичный отбор и интервью
• Проводить телефонные интервью
• Готовить отчеты о принятых кандидатах
• Поиск кандидатов через различные каналы и базы

• Ведение базы кандидатов и контроль статусов вакансий

• Знание русского и казахского языка (разговорный)
• Опыт массового и точечного подбора персонала
• Умение быстро закрывать вакансии
• Ориентация на результат, а не процесс
• Готовность работать с большим потоком кандидатов
• Самостоятельность и ответственность
• Умение работать в сжатые сроки

• удаленный формат работы
• график работы - 5-тидневная рабочая неделя