Менеджер по СТМ

▎Менеджер по развитию собственной торговой марки (мебельная фурнитура)

▎Почему эта вакансия интересна

• Быстрый рост. Позиция предполагает переход на роль руководителя направления СТМ с формированием команды, ассортиментной и ценовой политики.
• Свобода и влияние. Решения принимаются быстро, ваши идеи можно сразу проверить на практике.

▎Задачи

• Продвигать СТМ среди мебельных производств, цехов, кухонных студий и частных мастеров.
• Проводить личные встречи с клиентами: презентации, выезды на производства, работу с образцами.
• Находить новых клиентов и переводить действующих клиентов компании на позиции СТМ.
• Готовить коммерческие предложения и таблицы аналогов
• Организовывать тестовые поставки, собирать обратную связь о качестве и применении.
• Совместно с маркетингом готовить материалы: каталоги, презентации, образцы, стенды, участие в выставках.
• Обучать менеджеров отдела продаж преимуществам и продаже СТМ.
• Анализировать продажи, остатки и спрос, готовить предложения по ассортименту и ценам.
• Работать с рекламациями по продукции СТМ.

▎Мы ждём от вас

• Опыт B2B-продаж в мебельной отрасли от 2 лет.
• Знание мебельной фурнитуры: её видов, применения и ценовых сегментов, умение разговаривать с мебельщиком на одном языке.
• Опыт активных продаж и личных встреч, умение договариваться и доводить клиента до первой отгрузки.
• Самостоятельность, инициативу и желание отвечать за результат направления.
• Готовность к разъездам по городу и области.
• Уверенную работу с Excel и CRM.

▎Будет преимуществом

• Опыт работы в компаниях дистрибьюторах мебельной фурнитуры.
• Знание основных конкурентов и потребителей региона
• Опыт продвижения собственной торговой марки или нового бренда.
• Опыт руководства небольшой командой или желание его получить.

В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте в мебельной отрасли и о том, с какими группами фурнитуры работали.​​​​​​​