Руководитель проекта

АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Управление жизненным циклом проекта: планирование, организация и контроль всех этапов реализации проектов по производству и поставке энергетического оборудования.
• Экономика проекта: подготовка прогнозов, бюджетирование, ведение технико-экономических предложений (ТЭП), контроль маржинальности и выполнения текущих планов реализации.
• Взаимодействие с заказчиками: анализ требований потенциальных потребителей, защита технических и коммерческих решений, согласование изменений в ходе проекта.
• Контроль производства: координация работы конструкторского бюро, производственных цехов и службы снабжения для обеспечения сдачи оборудования точно в срок.
• Управление рисками: своевременное выявление рисков проекта (срывы сроков, дефицит комплектующих) и разработка планов по их минимизации.
• Рекламационно-претензионная работа, участие в работах по шеф-монтажу, шеф-наладке ДГУ.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее профессиональное образование: строго техническое или инженерно-экономическое (желательно в области энергетического машиностроения, двигателестроения или теплоэнергетики).
• Опыт работы: от 3–5 лет в должности руководителя проекта или ведущего инженера на машиностроительном / производственном предприятии в профильной отрасли.
• Готовность к командировкам.
• Знание английского языка будет преимуществом.

Профессиональные компетенции:

• Успешный опыт реализации проектов по производству и поставке дизелей, дизель-генераторов или энергокомплексов.
• Опыт управления проектной командой (конструкторы, технологи, снабжение, производство).
• Опыт работы в атомной отрасли, знание нормативной базы.
• Навыки управления бюджетом проекта.
• Опыт ведения переговоров с Заказчиками.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
• Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня;
• Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
• Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре;
• Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.

• А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ:

• Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.