Заведующий хозяйством (Север)

• Руководство хозяйственным обслуживанием: Осуществляет организационное руководство всеми работами, направленными на содержание вахтового городка в надлежащем состоянии.
• Хозяйственный учет и контроль: Следит за наличием и состоянием хозяйственного инвентаря, обеспечивает его восстановление и обновление по мере износа.
• Соблюдение санитарных норм: Обеспечивает чистоту и порядок в жилых и общественных помещениях, а также на прилегающих территориях.
• Ремонт помещений: Периодически проверяет состояние помещений и инициирует проведение ремонтных работ при выявленных недостатках.
• Материально-техническое снабжение: Организует поставку работникам необходимого количества канцелярии и предметов бытового назначения.
• Управление персоналом: Руководит деятельностью обслуживающих служб, контролирует качество выполненных ими работ.
• Расселение сотрудников: Определяет места проживания работников в вахтовом городке, организуя размещение удобным и эффективным способом.
• Документооборот и отчётность: Ведёт внутреннюю документацию, касающуюся хозяйственной деятельности, составляет отчёты и справки установленной формы.

• Среднее профессиональное образование с обязательным условием наличия стажа работы по хозяйственному обслуживанию минимум 2 года.
• Обязательно наличие опыта работы именно в условиях районов Крайнего Севера, причем именно в рамках обслуживания вахтовых городков.

Условия:

• Работа на участке в Таймырском автономном округе, Красноярского края, не далеко от п. Караул.
• График работы: вахтовый метод 2/2 (два месяца работы чередуются двумя месяцами отдыха).
• Проживание обеспечивается работодателем в комфортабельном вахтовом городке, оборудованном необходимыми удобствами.
• Зарплата выплачивается стабильно, начисляется за отработанные дни в течение полной вахты (30 календарных дней), включая оплату междувахтового отдыха сроком 30 дней.
• Официальное трудоустройство гарантирует социальную защищённость и стабильность доходов.
• Поощрение лояльности: стимулирующая премия за выслугу лет, размер которой увеличивается каждые полгода на 5%.
• Удобства транспортировки: доставка сотрудников осуществляется за счёт компании от мест постоянного проживания до производственного участка осуществляется воздушным путем, посредством авиарейсов.
• Оплата первоначального проезда (на первую вахту) от места жительства до пункта сбора (город Красноярск) выполняется самим сотрудником.
• Стоимость билета на железнодорожный поезд класса "плацкарт" подлежит последующему возмещению работодателем.
• Благоприятные условия для карьеры и стабильности заработка делают данную вакансию привлекательной возможностью для тех, кто готов трудиться в уникальном регионе с отличительными природными условиями.