Начальник участка/смены

Обязанности:

Начальник УОН:

1. Руководит производственной деятельностью участка в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность участка.
2. Обеспечивает откачку нефти из трубопроводов и обратную закачку при проведении различных работ на магистральном нефтепроводе и трубопроводах НПС
3. Обеспечивает техническое обслуживание закрепленного оборудования и приспособлений.
4. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, предупреждению брака и повышению качества работ, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства.

Требования:

Высшее образование (специалитет, магистратура)

15.05.01 «Проектирование технологических машин и комплексов»,

21.05.06 «Нефтегазовые техника и технологии»,

15.04.02 «Технологические машины и оборудование»,

21.04.01 «Нефтегазовое дело»

Дополнительное профессиональное образование (для непрофильного образования)

Профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: Эксплуатация и ремонт объектов МТ

Требования к опыту практической работы/стажу

Не менее двух лет на должности мастера (201914) по направлению профессиональной деятельности при наличии высшего образования

или

не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности на должностях, отнесенных к категориям «руководители», «специалисты»

Условия:

Вахтовый метод работы 28/28

- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;

- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней

Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий.

Возможности профессионального развития и роста внутри компании.