Специалист по привлечению пользователей мобильного приложения

Мы развиваем «Карьерный автопилот» - Android-приложение для людей, которые ищут работу. Приложение уже опубликовано в RuStore и работает с реальными пользователями.

Пользователь загружает резюме, после чего «Карьерный автопилот» помогает искать подходящие вакансии более чем по 600 проверенным источникам, готовить сопроводительные письма, работать с откликами и готовиться к собеседованиям.

Сейчас нам нужен человек, который возьмёт на себя привлечение новых пользователей и поиск работающих каналов продвижения.

Что нужно делать

• находить людей, которые сейчас ищут работу;

• привлекать их в «Карьерный автопилот»;

• находить подходящие площадки и сообщества с аудиторией соискателей;

• договариваться с Telegram-каналами, VK-сообществами, карьерными консультантами и другими потенциальными партнёрами;

• тестировать разные способы привлечения пользователей;

• готовить и отправлять сообщения потенциальным пользователям и партнёрам;

• помогать новым пользователям пройти путь от установки приложения до первого полноценного использования;

• собирать обратную связь;

• анализировать, какие каналы дают не просто переходы, а реальных активных пользователей;

• предлагать новые гипотезы и проверять их на практике.

Что считаем результатом

Нам не нужны отчёты ради отчётов, просмотры или абстрактные охваты.

Важен пользователь, который:

1. установил приложение;

2. зарегистрировался;

3. загрузил или создал резюме;

4. запустил поиск вакансий;

5. начал реально пользоваться приложением.

Отдельно отслеживаем пользователей, которые после бесплатного периода продолжают пользоваться сервисом на платной основе.

Что уже есть

• готовое работающее Android-приложение;

• публикация в RuStore;

• более 600 проверенных источников вакансий;

• бесплатный период 5 дней;

• готовые скриншоты и материалы для продвижения;

• существующая база маркетинговых гипотез;

• возможность быстро дорабатывать продукт по обратной связи пользователей;

• реферальная механика: пользователь может получить дополнительные 5 дней за приглашённого активного пользователя.

Кого ищем

Подойдёт человек с опытом в одном или нескольких направлениях:

• продажи;

• лидогенерация;

• привлечение пользователей;

• performance / growth marketing;

• партнёрства;

• рекрутинг;

• продвижение цифровых продуктов;

• развитие Telegram- или VK-проектов.

Для нас важнее не название предыдущей должности, а способность самостоятельно найти аудиторию и получить измеримый результат.

Важно:

• уметь самостоятельно искать каналы привлечения;

• нормально и убедительно общаться с людьми;

• не бояться холодных контактов;

• уметь договариваться;

• считать результаты в цифрах;

• быстро проверять гипотезы;

• отличать реальных пользователей от пустых регистраций;

• доводить начатое до результата.

Глубокие технические знания не требуются.

Доступ к исходному коду, серверу, внутренней архитектуре и другим техническим системам приложения для этой работы не требуется.

Формат сотрудничества

Удалённая проектная работа.

Мы не устанавливаем обязательный рабочий график и не контролируем количество отработанных часов. Исполнитель самостоятельно организует свою работу.

Заранее согласовываем конкретный этап, его задачи, ожидаемый результат и стоимость.

Вознаграждение зависит от объёма согласованных работ и достигнутого результата.

Ориентир при нормальном объёме работы - 40 000–70 000 ₽.

Оплачивается выполненный этап и достигнутый результат, а не количество проведённых за компьютером часов.

Дополнительно предусмотрены бонусы за привлечение активных пользователей и пользователей, которые переходят на платное использование приложения.

Возможное оформление - договор оказания услуг с самозанятым или ИП. Наличие статуса самозанятого на момент отклика не является обязательным условием.

Отбор

После первого разговора подходящему кандидату нужно будет выполнить небольшое тестовое задание.

Тестовое не предполагает реального привлечения пользователей и выполнения бесплатной работы для проекта.

Нужно будет:

1. Предложить 3 конкретных канала, через которые вы стали бы искать первых пользователей «Карьерного автопилота».

2. Коротко объяснить, почему выбрали именно их.

3. Составить пример первого сообщения потенциальному пользователю.

4. Составить пример предложения владельцу сообщества или потенциальному партнёру.

5. Описать, как вы получили бы первых 20 активных пользователей и по каким показателям поняли бы, что канал работает.

Объём тестового - примерно 1 страница. Нам важны практичность идей и понимание того, как получить реального пользователя, а не длинная маркетинговая презентация.

После успешного тестового предлагаем оплачиваемый пилотный этап с заранее согласованными задачами, показателями результата и вознаграждением.

Что написать в отклике

Коротко ответьте на три вопроса:

1. Какой у вас есть опыт привлечения клиентов или пользователей?

2. Где вы в первую очередь стали бы искать пользователей для приложения, которое помогает людям искать работу?

3. Какой конкретный результат вы сможете показать за первый оплачиваемый этап?