Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ и отраслевыми стандартами:
оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
ведение учет и хранение трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2;
оформление и учет листков нетрудоспособности, командировок;
формирование и видение графика отпусков, контроль за его соблюдением;
контроль табелей учета рабочего времени с учетом специфики сменных и суточных графиков работы;
оформление льготных справок, взаимодействие с СФР;
выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью.
Требования:
Знание ТК РФ;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года до 3 лет.
Условия:
Официальное трудоустройство
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
Ежегодный отпуск 42 календарных дня