Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Мы стремимся сделать жизнь людей дольше и лучше!

Успех Компании во многом зависит от наших сотрудников и сейчас мы находимся в поиске Ведущего менеджера по обучению и развитию персонала в Масложировое бизнес-направление.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Заботу о Вашем здоровье - расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Корпоративные льготы: компенсацию сотовой связи, подарки на корпоративные праздники сотрудникам компании и новогодние подарки детям, скидки на занятия спортом, материальную поддержку в различных жизненных ситуациях;
• Наставничество и обучение на начальных этапах работы;
• Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Денежный бонус по программе "Приведи друга".

Чем предстоит заниматься:

• Курировать стажерские программы (обеспечивать сопровождение проекта на всех этапах: сопровождать найм, трудоустройство стажеров, координацию участников, итоговую оценку результатов);
• Сопровождать обучение (планировать, организовывать очные/онлайн-тренинги, контролировать планы, оценивать качество, привлекать провайдеров);
• Организовывать оценку персонала и формирование кадрового резерва (обучать методологии, отбирать преемников, разрабатывать ИПР);
• Сопровождать адаптацию новых сотрудников;
• Администрировать СДО и разрабатывать обучающий контент (курсы, скрипты, чек-листы, методические пособия);
• Консультировать сотрудников по вопросам обучения и развития;
• Формировать и вести периодическую отчетность.

Место работы: г.Саратов, пр-кт им 50 лет Октября 112 А

Что для этого требуется?

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом будет Вашим преимуществом;
• Высокий уровень владения : MS Excel, MS PowerPoint, Word.

Откликайтесь! Мы ждем именно Вас!

С удовольствием рассмотрим кандидатов с опытом работы: HR-generalist (HR-универсал), Менеджер по оценке и развитию (Talent Assessment & Development Manager), Менеджер по адаптации персонала (Onboarding Manager), Бизнес-партнер по HR (HRBP), Методолог обучающих программ, Менеджер по управлению персоналом и т.д.