Инженер КИПиА (мебельная фабрика)

Новгородский муниципальный округ, 1-я производственная площадка

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать оперативный ремонт и обслуживание технологического и вспомогательного оборудования в команде инженеров-электронщиков и наладчиков ТО.
Готовить отчеты о проделанной работе через систему электронных заявок.
Анализировать причины поломок и вносить предложения по повышению отказоустойчивости оборудования, а также модернизировать узлы оборудования там, где это необходимо.
Выполнять стандартные рутинные операции по обслуживанию оборудования (смазка, чистка, контроль, замена компонентов оборудования).
Создавать и обновлять стандарты по обслуживанию и ремонту оборудования, наставничество.
Поддерживать культуру безопасности на предприятии.
Размещать заявки на закупку запчастей.
Вести приемку работ по наладке и ремонту оборудования от подрядчиков и приемку запчастей из ремонта, передачу в ремонт.

Требования:

Техническое образование (инженер-электромеханик, автоматизация ТП, робототехника).
Опыт работы с технологическим оборудованием на производстве по направлениям электромеханика/ электроника/ КИПиА не менее 1 года
Опыт наставничества. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Высокий уровень самомотивации. Желание развиваться и использовать свои знания и навыки для эффективной работы команды.
Знания и навыки по диагностике, ремонту и наладке ТО (электрика, КИПиА, пневмоавтоматика).
Способность разбираться в программах станков с ЧПУ и использовать различные программные средства для поиска неисправностей.
Умение выявлять корневые причины отказов оборудования. Знание основ электротехники, электроники.
Умение пользоваться электроизмерительным оборудованием. Чтение электросхем.
Группа 3 по электробезопасности.
Знание методов и приемов безопасного проведения работ по обслуживанию и ремонту технологического оборудования.
MS-office (Outlook, Word, Excel) опытный пользователь.

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ
Трудовой договор на неопределенный срок (трудоустройство на постоянной основе)
Сменный режим работы (после окончания внутреннего обучения)
Добровольное медицинское страхование
Льготное питание в столовой для сотрудников
Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами
Возможности карьерного роста и развития
Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое