Специалист по адаптации и удержанию персонала

Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

Компания "КАМАЗ" объявляет конкурс на вакансию "Специалист по адаптации и удержанию персонала".

Место работы: Генеральная дирекция ПАО "КАМАЗ" (52 к-с).

Чем Вам предстоит заниматься:

• Формирование индивидуальных программ адаптации РСиС и рабочего персонала производства
• Осуществление мониторинга процесса адаптации РСиС и рабочего персонала
• Проведение индивидуальных бесед с сотрудниками, находящимися в процессе адаптации, а также руководителями вновь принятых сотрудников
• Проведение индивидуальных бесед с увольняющимися сотрудниками, выявление причин увольнения, работа по удержанию сотрудников в системе ПАО "КАМАЗ"
• Формирование положительного HR бренда компании
• Участие в проектах по процедуре Удержания сотрудников в системе ПАО "КАМАЗ"
• Ведение отчетности установленного образца

• Высшее образование, желательно психологическое
• Опыт работы по направлению не менее 2-х лет
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Умение убеждать
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Забота о сотрудниках:
• компенсация питания
• компенсация проезда до работы и обратно
• система материальной поддержки
• специальные льготы для женщин, имеющих детей
• льготные условия банковского кредитования
• льготная пенсионная программа
• льготные условия участия в жилищной программе
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• яркие корпоративные мероприятия
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• доставка на работу и с работы вахтой
• Забота о детях сотрудников:
• бесплатные путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство
• трудоустройство на период летних каникул
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!