AMODECOR — лидер e-commerce в своей нише. Уже более 4 лет мы развиваемся на маркетплейсах, занимаем 1 место с кратным отрывом от конкурентов и входим в топ-20 продавцов Wildberries. Создаём и продаём товары для быстрой и удобной внутренней отделки дома, которые реально упрощают жизнь людям.
Сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет заметной частью команды и душой компании. Нам важно найти человека быстрого, инициативного, подвижного и включённого: умеющего самостоятельно двигать подбор, держать несколько задач в фокусе и не оставаться в стороне от внутренней жизни компании.
Основной фокус роли — закладывание фундамента коллектива. Поиск и адаптация сотрудников, организация корпоративных активностей и тимбилдинг.
Что предстоит делать
- Вести полный цикл подбора: уточнять профиль вакансии, искать кандидатов, проводить первичные собеседования, сопровождать финальные этапы и оформление предложения.
- Поддерживать качественную коммуникацию с кандидатами на всех этапах и формировать профессиональное, живое впечатление о компании.
- Проводить онбординг новых сотрудников и помогать им быстро включаться в работу и команду.
-
Поддерживать здоровую атмосферу в коллективе: регулярно общаться с сотрудниками, понимать их настроение и потребности, собирать обратную связь, замечать возникающие сложности и помогать находить решения до того, как они перерастут в проблемы.
- Участвовать в разработке и внедрении системы мотивации персонала.
- Участвовать в формировании и поддержании дружелюбной, продуктивной корпоративной культуры.
- Организовывать корпоративные мероприятия и другие внутренние активности для команды.
- Быстро подключаться к смежным HR-задачам, если они помогают команде и бизнесу двигаться быстрее.
Кого мы ищем
Даже небольшой опыт в подборе будет достаточным, если вы уже умеете самостоятельно вести вакансии.
- Вы легко вступаете в контакт с людьми, умеете расположить к себе кандидата и при этом задавать точные вопросы по делу.
- Принимаете решение без инструкций: если по вакансии мало откликов, сами меняете подход к поиску и предлагаете следующие действия.
- Умеете работать в динамичном режиме, переключаться между вакансиями, сотрудниками и организационными задачами без потери договорённостей.
- Внимательны к деталям: фиксируете результаты интервью, соблюдаете сроки, возвращаетесь с обратной связью, поддерживаете порядок в документах.
- Готовы работать в офисе и быть в центре жизни команды.
Будет плюсом
- опыт активного поиска кандидатов и работы с hh.ru;
- опыт проведения интервью по разным типам вакансий;
- опыт онбординга, кадрового делопроизводства или участия в HR-проектах;
- опыт организации корпоративов, командных мероприятий или внутренних коммуникаций.